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副業・兼業人材活用促進補助金は、三重県プロフェッショナル人材戦略拠点による経営戦略策定支援と人材ニーズの明確化を通じて、県内の中小企業等が、専門的な知識・経験を有する人材を、副業・兼業の形態で活用することを支援することにより、県内中小企業等の既存事業の再構築及び経営向上等を促進することを目的としています。
※予算額の上限に達した場合、募集を締め切ることがあります。
運送事業者等を営む事業者に対して、人材確保につながる取組みができるよう支援金を交付します。
運送事業者等を営む事業者に対して、人材確保につながる取組みができるよう支援金を交付します。
運送事業者等を営む事業者に対して、人材確保につながる取組みができるよう支援金を交付します。
インターンシップを実施し、学生の就業体験を受け入れる市内事業者等に対し、費用の一部について補助します。
先端・成長分野において、製品製造のための建物や設備への投資について助成を受けられます。
限度額：35億円
広島に研究開発部門を新設すると、研究開発者や家族の県外からの異動や新規雇用の人数に応じた助成金（1人あたり100万円）、拠点設置費用の1/2、人材確保費の1/2の助成などが受けられます。
限度額：合わせて1億円／研究開発費（3年間）500万円/年
丹波市ではワーク・ライフ・バランスの実現と安定的な雇用の確保のため、従業員の仕事と家庭の両立支援に取り組む中小企業者に対し、奨励金を交付します。
市内の中小企業の育成と発展を目的として実施する人材育成事業に対し補助金を交付します。
大学生等が企業においてインターンシップ（就業体験）を行う事業を支援することで、市内企業への就職を促進し、定住の促進及び企業の発展による地域産業の振興を図ります。
