1071〜1080 件を表示/全1638件
射水市雇用対策推進協議会では企業の雇用維持、新規学卒者を主体とした若年労働者の確保、失業者への雇用機会の創出のために採用動画の作成に対して求人採用活動支援事業補助金を交付します。
一宮市では中小事業者等と一宮市が協調して若手従業員の奨学金返還を支援する制度を導入し、中小事業者等の人材獲得競争力を向上させることで、若年者の定住促進と中小事業者等の経営基盤の強化を目指します。
事業者が支援した額の2分の1を、36カ月間補助します。
※補助上限：15,000円×補助対象期間の月数
県では、大学生等の県内就職に係るインターンシップを促進するため、県内企業等が、専門家の伴走支援を受けて行うインターンシッププログラムの新規作成や見直し改善に向けた取組等に要する経費に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。
注 予算が無くなり次第、受付を終了しますので御了承ください。
令和7年度の募集を開始します。補助金の活用を検討される事業所におかれましては、本ページの内容を熟読の上、事前に長寿介護課までご相談ください。なお、申請は随時受付けますが、申請額が予算額を上回った段階で受付を終了しますので、あらかじめ御了承ください。
-----
医療と介護の連携を担う訪問看護事業所が、多様化、複雑化、さらには重症化する医療ニーズにきめ細やかに対応し、地域包括ケアを支える中核として、継続的、安定的に事業を実施していくためには、訪問看護事業所が自身の経営基盤を強化し、オンコール対応や災害時の業務継続の体制等を整える必要があることから、県では、訪問看護職員の増員や事業所間連携等を通じ、安定的なサービス提供体制の構築を図る事業者に対して、必要な経費を支援することにより、高齢者等が介護を必要とする状態になった場合でも、住み慣れた地域において必要な訪問看護サービスを安心して利用できる体制を整備することを目指します。
※申請額が予算額を上回った段階で受付を終了します。
宮崎県では国民体育大会（国民スポーツ大会）の正式競技に取り組むアスリート等を新たに採用した県内の企業、団体等に対し、支援金を支給します。
支援金の額は、令和５年４月１日から令和８年２月２８日までに採用した選手等１人につき年額２５０，０００円とし、予算の範囲内で支給する。ただし、年度途中から雇用する場合は、月割りで算定した額（千円未満切捨て）を支援金の額とする。
鳥取県では新型コロナウイルスの感染拡大、長期化及び物価高騰による事業活動の縮小等に伴い 5人以上29人以下の離職者を発生させる企業（送出企業）の離職者の早期就職を支援するため、当該離職者を正規雇用した事業主に対して支援金を支給します。
支給額：対象労働者１人あたり３０万円
千葉県では高齢者等の新たな人材を3人以上雇用することを前提に就業環境の改善を目的とする施設を整備する際に要する経費に対し支援します。
補助率3分の1以内（法人でない個人経営体は4分の1以内）
上限50万円
千葉県では地域の関係機関が連携して就農相談段階から研修、就農後の定着まで新規就農者及び就農希望者をサポートする体制の構築を支援します。
補助率2分の1以内
上限額：「就農相談体制の整備」及び「先輩農業者等による技術面のサポート」は、100万円
本補助金は、 全国的にＩＴ人材等が不足する中、即戦力となる優秀なＩＴ人材等を県外から確保し、県内企業におけるＤＸの推進や経営課題の解決を図り、以って県内産業の更なる活性化につなげるため、県外ＩＴ人材等の確保及び副業人材の活用に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
以下、3事業が対象です。
（１）県外ＩＴ人材マッチング支援事業
（２）副業人材スキル活用促進事業（活用に要する経費）
（３）副業人材スキル活用促進事業（移動に要する経費）
県では、産後ヘルパーの確保及び事業者の新規参入の促進のため、指定事業者が行う人材確保事業に必要な経費を支援します。
詳細は、募集要領、交付要綱、様式に記載しておりますので、関連ファイルを参照してください。
