050-3503-7486
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1〜10 件を表示/全3454件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
本町では、町内中小企業の人材の確保及び若者の定住を促進するため、求人募集の掲載や、就職イベントへの参加経費の一部を補助します。正社員の募集を検討している事業者の方はぜひご活用ください。
地域雇用開発助成金は、雇用情勢が厳しい地域（同意雇用開発促進地域または過疎等雇用改善地域）において雇用開発に取り組む事業主を支援するために、当該地域に事業所を設置・整備し、それに伴い地域に居住する求職者を新たに常用労働者として雇い入れる事業主に対して助成を行うものです。地域求職者雇用奨励金は、事業所の設置・整備に要した費用及び対象労働者数に応じて定めた金額を、1年毎に最高計3回支給するものです。
高齢化や人口減少による労働力不足に対応するため、農業法人・認定農業者の労働環境改善や就業規則の整備等、多様な人材の円滑な受入れを促進する取組を支援することにより、地域農業を支える労働基盤の強化を図ることを目的とした、愛媛県の補助事業です。
本要望調査は、愛媛県からの依頼に基づき、令和9年度の予算編成の参考とするために実施するものであり、令和9年度の事業実施や採択を確約するものではありません。
以下の内容は令和8年度事業の内容であり、見直しによって条件や補助率等は変更となる可能性があります。
高齢化や人口減少による労働力不足に対応するため、農業法人・認定農業者の労働環境改善や就業規則の整備等、多様な人材の円滑な受入れを促進する取組を支援することにより、地域農業を支える労働基盤の強化を図ることを目的とした、愛媛県の補助事業です。
本要望調査は、愛媛県からの依頼に基づき、令和9年度の予算編成の参考とするために実施するものであり、令和9年度の事業実施や採択を確約するものではありません。
以下の内容は令和8年度事業の内容であり、見直しによって条件や補助率等は変更となる可能性があります。
高齢化や人口減少による労働力不足に対応するため、農業法人・認定農業者の労働環境改善や就業規則の整備等、多様な人材の円滑な受入れを促進する取組を支援することにより、地域農業を支える労働基盤の強化を図ることを目的とした、愛媛県の補助事業です。
本要望調査は、愛媛県からの依頼に基づき、令和9年度の予算編成の参考とするために実施するものであり、令和9年度の事業実施や採択を確約するものではありません。
以下の内容は令和8年度事業の内容であり、見直しによって条件や補助率等は変更となる可能性があります。
日野町では、国および県と連携し、町内への移住定住の促進、中小企業等の人材不足の解消のため、一定の要件を満たした東京圏（条件不利地域を除く）からの移住者に対して、移住支援金を交付します。制度の詳しくは滋賀県のホームページ（https://www.pref.shiga.lg.jp/fe00/6292.html）を参照。予算がなくなり次第、受付を終了する可能性があります。
愛媛県では、外国人介護人材を確保する観点から、海外現地での働きかけを強化し、海外現地の送出機関や学校等との連携を強化するなど、現地での人材確保に資する取組を行う法人グループを構成する者に対して支援を行うことで、外国人介護人材の受入促進を図ることを目的として、「令和8年度愛媛県外国人介護人材獲得強化事業」を実施します。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業の取組をサポートする事業。①専門家の派遣（1社あたり最大3回、費用無料）により取組計画の作成を支援し、②ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成する。令和8年度は前期・後期合わせて60社を募集（前期30社・後期30社、受付先着順）。
複数の法人で構成される事業者グループが協働して行う取組に対する補助を行うことで、経営の安定化に向けた協働化等による職場環境の改善を図る事業。
事業募集は終了しており、内示通知が届いている事業所のみが対象。
介護人材の確保及び定着を図るため、県内の介護施設等が、外国人介護人材とのコミュニケーションを促進する取組、外国人介護人材の介護福祉士の資格取得に必要な取組及び外国人介護人材の生活支援に必要な取組を実施した場合、その取組に要する経費を予算の範囲内において交付します。令和8年度の交付要綱を制定しました（2026.9.14）。「青森県外国人介護福祉士候補者学習支援事業費補助金」等、他事業の補助を受けている場合は本補助金の対象としません。
