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1〜10 件を表示/全3537件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
原子力発電施設等の周辺地域における企業立地支援を通じて、雇用促進と産業振興を目的に北海道を通じて雇用増加を生む企業に対して、一定期間にわたって電気料金の実質的割引措置になる補助金を交付します。
中小企業における外国人従業員の定着を促進するとともに、ウクライナ避難民の就労を後押しするため、外国人従業員への日本語教育等に要する経費を助成する事業です。※申請にあたっては、ページ下部の募集要項を必ずお読みください。
「一般コース」と「ウクライナ避難民採用企業コース」があり、両コースの併給が可能です（ただし、コースごとに助成対象経費等が明確に区別できる必要があります）
市外からのU・Iターン者を積極的に受け入れるため、U・Iターン者を正規雇用した市内事業者に、対象者1人あたり月額3万円を3年間補助します。※新規申請は令和6年度末で受付を終了しました。継続中の補助対象事業者においては、忘れずに継続申請及び実績報告をお願いいたします。
市内中小企業者の福利厚生（従業員の奨学金返還支援）の充実を図り、採用活動や人員定着の取組を支援する補助金です。
実施期間は令和6年度から令和10年度までの5年間。
人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、安心して働き続けられる環境整備等といった人材確保体制の構築に向けた取組みや、事業所の経営改善に向けた取組みを支援するため、補助金を交付する事業。訪問介護以外のサービスに係る取組みが含まれている場合や、所定の手続き（必要書類の提出等）を最後まで行えない場合等は補助対象外となる。
人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、安心して働き続けられる環境整備等といった人材確保体制の構築に向けた取組みや、事業所の経営改善に向けた取組みを支援するため、補助金を交付する事業。訪問介護以外のサービスに係る取組みが含まれている場合や、所定の手続き（必要書類の提出等）を最後まで行えない場合等は補助対象外となる。
人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、安心して働き続けられる環境整備等といった人材確保体制の構築に向けた取組みや、事業所の経営改善に向けた取組みを支援するため、補助金を交付する事業。訪問介護以外のサービスに係る取組みが含まれている場合や、所定の手続き（必要書類の提出等）を最後まで行えない場合等は補助対象外となる。
人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、安心して働き続けられる環境整備等といった人材確保体制の構築に向けた取組みや、事業所の経営改善に向けた取組みを支援するため、補助金を交付する事業。訪問介護以外のサービスに係る取組みが含まれている場合や、所定の手続き（必要書類の提出等）を最後まで行えない場合等は補助対象外となる。
厚生労働省では、令和８年熊本地震に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主に対して、産業雇用安定助成金の特例措置を実施する。なお、これらの特例措置については、労働政策審議会職業安定分科会で審議の上、同審議会から答申を得ており、厚生労働省において速やかに関係省令を公布して施行する。
今後も運転士を継続して確保することによって、公共交通のサービス低下を抑制するため、交通事業者が行う第二種免許取得助成や採用活動、職場環境改善に対して補助金を交付します。
