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介護分野の人材不足が厳しい状況にあるため、他職種と遜色のない処遇改善に向けて、必要な対応を行うこととされている令和8年度介護報酬改定の時期を待たず、人材流出を防ぐための緊急的対応として、介護従事者に対して幅広く賃上げを実施し、職場環境改善に取り組む介護サービス事業所・介護保険施設に対する支援を目的として、 県が職員の賃金改善又は職場環境の改善に必要な経費を補助します。
西予市では、市への新たな人の流れの創出を目的に、市内に事業所等を有していない企業によるサテライトオフィス整備や運営にかかる経費に対して、補助金を交付します。
人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、訪問介護員等の担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な在宅介護サービスの提供体制を確保するため、訪問介護等事業所が実施する、人材確保体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組及び経営改善に向けた取組の経費に対して、予算の範囲内で、補助金を交付するもの。
社会経済活動を支える物流を将来に渡って維持・確保するため、新潟県では、県内の運輸事業者又は荷主事業者が行う業務効率化や職場環境整備に向けた取組を支援します。
在宅療養を行っている医療的ケア児者の家族等介護を行うものが、疾病、冠婚葬祭や休養等の理由により、当該医療的ケア児者を在宅において介護することができない場合に、指定訪問看護事業者が行う長時間訪問看護や短期入所事業所での看護師確保を支援することにより、医療的ケア児者の安定した在宅療養生活の確保と医療的ケア児者およびその家族の生活の質の向上を図ることを目的とする。
【令和７年9月から人工呼吸器装着または気管切開以外の医療的ケアでも補助対象となります！】
県では、循環器病に係る認定看護師（心不全看護認定看護師、脳卒中看護認定看護師、摂食嚥下障害看護認定看護師。以下、「認定看護師」という。）、心臓リハビリテーション指導士の資格取得に係る支援事業を行っています。令和８年度は、新たに摂食嚥下障害看護認定看護師を支援対象に追加しました。また、心臓リハビリテーション指導士について補助対象事業者を拡充しました。
事業の概要は以下のとおりですので、事業を活用した積極的な人材育成をお願いします。
市内中小企業が就活イベントに参加する費用を一部を助成します
一関市では、新規高卒者、若者等（大卒等の新規学卒者及びUIJターン者）の地元就職及び定着を促進するため、雇い入れた事業主に対して、人材育成に要した経費の一部を助成します。
外部人材を活用してデジタル化推進や業務改善等の経営課題に取り組む市内の中小企業者を支援します。補助金の交付を受けられるのは、1つの中小企業者につき年度内1回までとします。
飯田市内事業者の人材確保や、新規学卒者その他の若者の定住を促進するため、従業員への奨学金返還支援制度を実施する市内事業者に対して、負担額の一部を補助します。
各会計年度における支援対象従業員数は補助事業者1者あたり3人を上限とします。
