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富山県は、県内中小企業の賃上げ環境の整備に向け、国の「キャリアアップ助成金」と連動し、非正規雇用労働者の正規雇用化や処遇改善の取組みを支援します。
介護事業所等が介護職員の資格取得を支援する場合、費用の一部を補助します！
農業法人等が外国人材受入のため住宅環境の整備を支援する。
福島県では東日本大震災の被災地域において安定的な雇用を創出すること及び地域の中核となる産業や経済の活性化に役立てる雇用を創出することを目的とし、産業政策と一体となって雇用面からの支援を行うことにより、被災求職者の生活の安定を図り被災地域の復興を支えるため、被災求職者の雇入れに係る費用を助成します。
・支給額の総額は１事業所につき2,000万円を上限とします。
県産原木又は県産材を取り扱う木材産業事業体の人材育成及び就業者の資格の取得等を支援することにより、木材産業の振興を図ることを目的としてます。
建築関係建設企業（建設業法（昭和２４年法律第１００号）第２条第１項に規定する工事のうち、建築一式工事、電気工事、管工事等の建築関係の工事を施工する建築関係建設業者をいう。）及び建築関係コンサルタント企業（建築関係建設工事に係る設計、測量等を行うコンサルタント業者をいう。）に雇用されている建設労働者及び建設技術者の資格取得するための研修の受講、当該資格取得試験の受験等の取組を支援することにより、建設労働者等のスキルアップ及び建築関係企業の人材育成の促進を図ることを目的としています。
県内建設産業の将来の担い手である若手技術者等の育成を図るため、資格取得等の取り組みを行う建設業者に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。
県内建設産業における人材確保・定着の促進を図るため、働き方改革を推進する取組みを行う建設業者に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。
【令和4年度からの主な変更点】
〇「(2)時間外労働上限規制への対応」を補助対象経費に追加
〇「(1)DXの推進」及び「(2)時間外労働上限規制への対応」の補助上限金額を、5万円から10万円に引き上げ
〇「先進的なデザインや機能を取り入れた作業着の導入」を補助対象経費から除外
Ｉ Ｃ Ｔ・介護ロボットの導入により、介護職員の負担軽減と働きやすい職場環境づくりを推進し、介護職員の確保・定着を図るため、県内の介護サービス事業所に対し、先駆的なＩＣＴ・介護ロボットを導入するための経費の一部を補助します。
新潟市では新規就業者のスキル向上と研修環境整備に取組む雇用主に補助金を交付します。
※第3回目の要望調査（令和7年1月24日〆切）では下記の60％の補助率・補助上限額での募集となります。
＜助成内容＞
就業1年目
新規就業者の給料の10分の4以内、上限額8万円（月額）
※障がい者雇用の場合は給料の4分の3以内、上限額8万円（月額）
就業2年目
新規就業者の給料の4分の1以内、上限額4万円（月額）
※障がい者雇用の場合は給料の4分の2以内、上限額4万円（月額）
