雇用定着（福利厚生）関係の補助金・助成金・支援金の一覧

当事業は、ホームヘルパー人材の定着を図るため、ハラスメント被害防止、ハラスメント対策の機会創出のために同行訪問と先輩職員等の指導等の取組を実施する事業所に対し、その取組への支援として、同行訪問1回につき2,500円を補助するものです。
※実際にハラスメントがなくても、将来的にハラスメントの防止につながるような指導を行っている場合は補助対象となります。

令和6年4月1日から令和7年3月31日までに上記の目的のために、訪問介護事業所等が、訪問系介護サービスを提供する際に他のホームヘルパーを同行させた場合の経費に対し補助を行うものです。

本事業は予算の範囲内で実施しますので、あらかじめご承知おきください。

令和6年度予算額：7,500,000円

令和６年度制度改正により利用しやすくなりました。
　・　個人だけでなく法人からの申請も可能となりました。
　・　６か月の就労期間がないと申請ができなかったものを、就労をしていれば申請できるようになりました。
　・　自治体等からの助成と併せて申請できるようになりました。

県内の介護施設に従事する介護職員の養成を目的とし、介護職員初任者研修や生活援助従事者研修を修了し、介護職員として新たに業務に従事された方又はすでに従事されている方に対して、資格取得に必要な受講費用の一部を助成します。