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次世代を担う農業者となることを目指す45歳未満の新規就農者に対して、研修期間中や経営が安定するまでの間、年額最大150万円の資金を交付します。（準備型：最長2年間、経営開始型：最長5年間）。
次世代を担う若手人材が自身の技術やスキルを活用し、日本が世界に誇る漫画、アニメ、ゲームやアートなどの現代文化の創作活動を生業として取り組む事業者の活動に対して予算の範囲内で補助金を交付します。
がんばる選手を応援します！！
選手激励金とは、本町における一層の体育・スポーツ活動の振興および競技力の向上を図るため、権威あるスポーツ競技大会等に参加する選手または団体に対し、町長が支給するものです。
建設産業は、社会資本の整備や維持管理、災害時の応急対応や除排雪作業など、安全・安心な市民生活を支える重要な役割を担っています。
しかしながら、近年は、担い手不足や働き方改革への対応などの課題に直面しており、将来にわたる体制維持が喫緊の課題となっています。
このような状況を受け、札幌市では、企業が行う「人材の確保・育成」や「品質管理能力の向上」などの取組に対し、各種助成制度を設け、社会的な役割を担う建設産業を行政の観点からも支援しています。
建設業界において現下の厳しい人手不足に鑑み、市の道路維持除雪業務に携わる人材の育成を図るため、札幌市建設機械運転免許取得助成金の交付をおこないます。
建設産業は、社会資本の整備や維持管理、災害時の応急対応や除排雪作業など、安全・安心な市民生活を支える重要な役割を担っています。
しかしながら、近年は、担い手不足や働き方改革への対応などの課題に直面しており、将来にわたる体制維持が喫緊の課題となっています。
このような状況を受け、札幌市では、企業が行う「人材の確保・育成」や「品質管理能力の向上」などの取組に対し、各種助成制度を設け、社会的な役割を担う建設産業を行政の観点からも支援しています。
働きやすい職場環境づくりのための経費の一部を助成します。
女性や高齢者、障害者の方など、あらゆる方にとって働きやすい職場環境づくりによって、人材確保・人材定着が促進することを目的として、労働環境改善の取組を実施する区内中小企業を支援します。
米原市では、事業主や従業員が取得する資格または免許の取得費用を負担する市内事業者に対して、その費用の一部を支援しています。
町内福祉施設等における介護人材の育成と確保を図り、もって利用者に提供されるサービスの質向上を図るため、介護福祉士等の資格を取得しようとする当該施設等に勤務する職員または人材確保に取り組む町内事業者等に対し、「京丹波町福祉人材確保対策事業助成金交付要綱」に基づき、予算の範囲内において助成を行います。
若手技能者（１５歳以上２９歳以下の倉敷市内に在住または在学の学生（中学生以外）、在勤者）が、産業技能及び技術を競う中国大会、全国大会、国際大会等に出場する（オンライン参加等含む）際に、学生の場合、個人種目は本人（１８歳未満は保護者）・団体種目は学校に、在勤者の場合は雇用主に奨励金を交付します。
