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市内の介護サービス事業者の安定的な介護人材の確保および定着を図ることを目的として、市内の介護サービス事業所で介護職員として就労している方が「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を修了した場合に、要件に該当する個人または事業者に資格取得費用の一部を助成します。
北斗市育児休業取得支援事業補助金は、仕事と子育てを両立できる職場環境の創出と、出産・育児に伴う離職を防ぐことを目的として、国の両立支援等助成金に北斗市が上乗せして補助金を支給します。
市内の介護事業所における人材育成を支援するため、対象となる研修等の受講料や開講に係る費用の一部を助成します。
富良野市では、市外の社員等【企業・団体の役員・社員（職員）又はフリーランス・個人事業主】（日本国内に住所を有し、居住実態がある者）が、将来的な移住・二地域居住、半農半X、ローカルベンチャー、空家・空店舗の活用、研修・チーム合宿などのワーケーション事業実施に必要な経費の一部を助成します。
中小企業大学校は、中小企業総合事業団が運営する中小企業の為の機関で、人材育成研修を行っています。
道内の研修ニーズを踏まえ、地域に密着した研修コースを揃えています。
活力ある中小企業を養成するため、実践的でわかりやすい研修を交え、受講者が積極的に参加できる体験型研修を重点に実施しています。
北斗市に居住する高齢者、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、重度障がい者、母子家庭の母等、父子家庭の父、発達障がい者又は難治性疾患患者（以下「対象労働者」という。）を雇用する中小企業事業主に対し、雇用促進支援補助金（以下「補助金」という。）を交付することにより、対象労働者に係る雇用機会の拡大を図るとともに、北斗市中小企業振興基本条例（平成27年北斗市条例第6号）に基づき市内中小企業への就業を促進するため、国の特定求職者雇用開発助成金に市が上乗せして補助金を支給します。
東京都では、病院に勤務する看護職員等（看護師・保健師・助産師・准看護師・看護補助者）が働きやすい職場環境を実現し、看護人材の確保及び定着を図るため、都内に所在する病院を運営する法人等が看護職員等の宿舎を借り上げた場合に、法人等が負担した経費の一部を補助します。
令和７年度予算（案）額：3,902百万円
https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/documents/d/hokeniryo/r6-2oyakai11-2siryou
近年、医師における女性の割合が高まっており、医師全体の約４分の１、医師国家試験合格者では約３分の１が女性となっている。一方、女性医師の中には、出産・育児・介護等によりキャリアを中断せざるを得ない場合があり、ライフイベントとキャリアの両立が課題となっている。
また、2024 年度からの医師に対する時間外労働の上限規制の適用開始に伴い、医師の働き方改革を進め、子育てを契機とした離職を防止するためには、産休・育休後の復職支援体制、復職後の多様なキャリアパスの設定などの環境整備に加え、子育てを女性だけの問題とせず、男性の育休取得も含めた医療機関内の意識改革を進めることが重要である。
このような状況を踏まえ、子育て世代の医療職支援の先駆的な取組を行う医療機関に対して、地域の医療機関に普及可能な支援策のモデルの構築や、シンポジウム等の普及・啓発等のための必要経費等を支援することで、当該医療機関における子育て中の医師が希望に応じて就業継続・復職が可能な環境の整備を進め、以て全国へ子育て世代の医療職の支援を普及させることを目的とする。
令和7年度の申請受付は令和8年2月末までです。予算がなくなり次第、受付を終了します。
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大野市に移住し、県内の企業に就職した方に移住支援金を支給します。
※Ｕ・Ｉターン移住就職等支援金（東京圏型）の支給を受けた方は対象外です。
※令和7年度の申請受付は令和8年2月末までです。予算がなくなり次第、受付を終了します。
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1年以内に大野市へ移住（転入）し、福井県が選定した移住支援金（東京圏型）対象企業に就職（正規雇用で3か月在職）した人、または福井県が実施する起業支援金の交付を受けて起業した人などを対象に、移住支援金を支給します。
