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県では、従業員への奨学金返還支援制度を設ける県内企業に対して、負担額の一部を助成する事業を令和5年度から行っています。
事業を開始するに当たって、本制度の概要や、本制度を活用して奨学金返還支援制度を導入する企業を紹介する特設サイトを公開中です。
奨学金返還支援制度導入を検討されている企業の方や、奨学金返還支援制度を導入している企業に興味がある学生の方は、以下のサイトをぜひご覧ください。
※令和6年4月1日から他の金銭的支援との併用を可能とする交付要綱の改正を行いました。
https://www.shukatsu-nagano.jp/scholarship
交通事業者の人材確保・離職防止やＤＸによる省力化に向けた取組を支援します。
※当該事業は、国の重点支援地方交付金を活用して実施するものです。
愛知県地域医療介護総合確保基金事業（介護従事者確保分）のうち、以下の5事業について、令和6年度分補助金交付申請の受付けを開始します。
1 介護の普及啓発事業費補助金
2 介護人材資質向上事業費補助金（外国人介護留学生学習支援事業費補助金を含む）
3 研修受講支援事業費補助金
4 介護福祉士資格取得支援事業費補助金
5 介護人材確保対策連携支援事業費補助金
※「外国人介護留学生奨学金給付等支援事業費補助金」、「外国人介護人材受入施設等環境整備支援事業費補助金」、「外国人介護福祉士候補者受入施設学習支援事業（介護施設等）費補助金」、「外国人介護人材技能向上研修事業費補助金」については、準備が整い次第、申請の受付けを開始するため、今しばらくお待ちください。
市内で一般乗用旅客自動車運送事業を実施している事業者に対して、その従業者もしくは第二種運転免許の取得後に雇用予定の者に普通第二種免許及び中型第二種免許を取得させる事業を実施するのに必要な費用の一部を補助します。
企業の人材確保・定着および生産性・経営力向上に向けた、新たな特別休暇制度の導入や、長時間労働の改善、テレワークの導入等、従業員の雇用環境を整備する際にかかったコンサルティング費用を助成します。
林業資格取得等の経費に対して補助金を交付します。
高崎市では、介護職員等の確保及び定着の支援と介護事業所のサービスの質の向上を図るため、高崎市内の介護事業所に勤務する介護職員等が介護サービスの提供に関わる資格の取得や研修の修了等をした場合に、予算の範囲内で受験手数料や受講料等の一部を補助する事業を実施しています。
大仙市健幸まちづくりプロジェクトに参加し、自社で体組成計、血圧計等の設置を行う市内事業所に対して、その設置経費を補助します。
※申請額が予算の上限に達した場合、申請期限前に受付を終了します。
※令和7年度改正点について
国際規格等取得区分の新設 ISOなどの国際規格を新規に取得する場合の経費について支援します。（更新は対象外です。）
上限額優遇条件の新設 えるぼし、くるみん、ユースエールいずれかの認定、または秋田県えるぼしチャレンジ企業認定制度に基づく認定を取得した企業は、各区分の補助額の合計の上限額が60万円、労働環境整備区分の上限額が40万円となります。また、国際規格等の取得を行う企業は労働環境整備区分の上限額が40万円となります。
社員教育区分の対象経費変更 入社3年以内社員の資格取得および職業能力開発促進法に基づく技能検定にかかる受験料へ変更しました。社内全体に対する資格取得を伴わない研修等は対象外となります。
他の補助金との併用について 他の補助金との併用は不可となりました。
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企業の求人活動、入社3年目の従業員の資格取得等を目的とした社員教育、国際規格等の取得、多様な人材が活躍できる労働環境整備などに取り組む市内企業を支援します。
廃炉関連分野に係る業務を遂行するために必要な資格を従業員に取得させる県内事業者に対し、当該資格取得に要する経費(受験料、受講料等)の一部を補助します。
