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阿波市における地域経済の健全な発展と市民生活の向上を図ることを目的として、自らの成長に積極的に取り組む市内中小企業者等を支援する「阿波市がんばる企業応援補助金」を実施いたします。
「阿波市がんばる企業応援補助金」は、経営革新、販路開拓、人材確保、創業、事業承継など、様々な事業を対象に補助金の交付を行います。
本補助金のご活用をご希望される方は、必ず事前に商工観光課までご相談ください。
【重要なお知らせ】
令和7年度から奨励金の事業内容が変更となりました。
支給には要件があります。
詳しい要件や申請方法等を必ずご確認ください。
【令和7年度からの主な変更点】
1 事業主へ奨励金を支給
2 男性労働者への支給額の変更（20万円→5万円）
3 育児休業の定義について、次に掲げるいずれかであることを明記（令和7年5月1日より施行）
ア 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（以下、法）で定めるところによるもの
イ 中小企業等において就業規則、労働協約等に独自に定めるところによるもの（法で定めている内容よりも、休業期間の延長等、労働者にとって有利な条件を設定しているものに限る。）
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育児休業を取得した男性労働者及びその労働者を雇用する中小企業等の事業主に対し、奨励金を支給することにより男性の育児参画を促進し、育児を通して職場や家庭における固定的な性別役割分担意識の解消を図ります。
福祉事業所に従事する福祉介護職員の資質向上と安定的な人材確保を図り、もって、障がい者や高齢者が安心して暮らすことができる地域社会の実現に資することを目的として、町内事業所及び町内の事業所に就労する者を対象に、予算の範囲内で補助金を交付します。
人材確保・定着の促進を目的に、「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
本補助金は、特定技能制度を活用して外国人タクシードライバーを採用する際の二種免許取得等に要する費用について、タクシー事業者が負担する費用の一部を支援します。
国土交通省において、自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取組の一環として、職場環境改善などの取組みを評価する「働きやすい職場認証制度」の取得促進を図ります。
国が創設した「働きやすい職場認証制度」 において、新規認証・認証継続を行った会員に対して助成金を交付します。
中小企業退職金共済制度（略称：中退共制度）は、独力では退職金制度を設けることが困難な中小企業に対して、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって、手軽に、安全・確実かつ有利な退職金制度が持てるよう中小企業退職金共済法に基づいて昭和34年に設立された外部積み立て型の退職金制度です。
中小企業の従業員について退職金共済制度を確立するため、中退共制度の掛金の一部を萩市が補助します。
【10/22追記】予算の上限に達したため、今年度の申請受付は終了しました。
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中小企業者及びその従業員の能力及び技術力向上を図るために、資格取得試験や資格取得につながる研修会等を受講する場合に、会社については最大20万円、個人事業主については最大5万円助成します。
