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福島県では「福島県地域医療介護総合確保基金事業補助金交付要綱」に基づき、看護師の特定行為研修の受講料等を補助し、研修の受講促進を図っています。
以下、資料の4ページに記載されています。
https://www.pref.fukushima.lg.jp/uploaded/attachment/713074.pdf
申請期限を令和7年2月28日から4月30日まで延長しました！
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徳島県では、最低賃金改定による激変緩和措置として、令和6年4月1日から令和6年11月1日までの間に、時間給「930円未満」の従業員の賃金を「980円以上」に引き上げた中小企業・小規模事業者を対象に、一時金を支給する「徳島県賃上げ支援事業」を実施します。
介護事業所に勤務する方のスキルアップや職場への定着を支援するため、対象研修を修了・合格した職員を雇用する事業者に、資格取得等の費用を補助します。受講した方が資格取得等の費用を負担した場合は、所属する事業所を通じて、費用負担した方に還元されます。
・補助金の交付を受けられるのは、職員一人につき各対象研修1回までです。
（介護支援専門員再研修、介護支援専門員専門研修過程1及び介護支援専門員専門研修過程2を除く）
・他の補助金を受給した場合または受給見込みの場合は対象外です。
・補助金額に1,000円未満の端数が生じる場合は切り捨てとなります。
・研修費等を事業所が負担していない場合は、交付を受けた補助金を、算定の対象となった職員に必ず交付してください。
女性の視点に立って、社員が働きやすい職場に改善することにより、女性や若者が市内事業所を働く場として選択しやすくなる環境づくりのため、事業主が事業所施設内の整備を行った場合に、整備に要した経費の一部に対し、予算の範囲内で補助するものです。
秋田市では女性が働きやすい職場づくりや、仕事と子育ての両立支援に取り組む企業に対し、施設整備（リフォーム等）の費用の一部を補助します。
八戸市では、青森県農業共済組合が実施する農業経営収入保険事業への加入を促進するため、令和7年度から令和9年度の期間において、保険料の一部を補助します。
生産年齢人口の減少等により人手不足が深刻化する中、地域経済を支える貴重な人材として、外国人材の県内定着を図るため、県内中小企業が行う技能実習生・特定技能外国人の継続就労及び日本語学習等に関する各種取組に要する経費の一部を補助するものです。
区内中小企業における若手技術者の人材定着を支援するため、（公財）東京しごと財団の事業である「中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業」を活用し、奨学金の貸与を受けている大学生等を採用および雇用継続した際の奨学金返還費用相当分を区内中小企業が負担した際に、区がその負担分の一部を助成します。
※こちらの助成金は、（公財）東京しごと財団が実施する「中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業」を活用し、学生等を技術者として採用および雇用継続を行うことを前提としております。
女性が安心かつ快適に働ける職場環境を整備する市内中小企業者に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
注：令和4年度から令和6年度までの3年間の期間限定
中小企業退職金共済制度は、中小企業で働く従業員（パートも含む）のための外部積立型の国の退職金制度です。
新規に加入する事業主に対して1年間掛金の一部を国と市が助成します。
