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国土交通省において、自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取組の一環として、職場環境改善などの取組みを評価する「働きやすい職場認証制度」の取得促進を図ります。
国が創設した「働きやすい職場認証制度」 において、新規認証・認証継続を行った会員に対して助成金を交付します。
中小企業退職金共済制度（略称：中退共制度）は、独力では退職金制度を設けることが困難な中小企業に対して、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって、手軽に、安全・確実かつ有利な退職金制度が持てるよう中小企業退職金共済法に基づいて昭和34年に設立された外部積み立て型の退職金制度です。
中小企業の従業員について退職金共済制度を確立するため、中退共制度の掛金の一部を萩市が補助します。
【10/22追記】予算の上限に達したため、今年度の申請受付は終了しました。
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中小企業者及びその従業員の能力及び技術力向上を図るために、資格取得試験や資格取得につながる研修会等を受講する場合に、会社については最大20万円、個人事業主については最大5万円助成します。
秋田労働局より、最低賃金引き上げに対応する支援策のお知らせです。
秋田県の最低賃金は令和８年３月３１日から時間額1031円に改定されます。
これに伴い、秋田労働局では、賃金引き上げを行う事業場に対する支援策を用意しております。
市内事業所が働きやすく魅力ある職場づくりに取り組むための経費に対し、予算の範囲内で補助金及び奨励金を交付します。
子育てと仕事の両立支援に取り組む企業の取組を応援するとともに、県内企業経営者の意識改革を図るため、従業員の子育て支援の取組を行う企業に対し助成金を交付します。
就農に必要な知識や技術の取得を目指した研修を希望する農業未経験者を受け入れる認定農業者等に対して、研修に係る費用の一部を支援いたします。
入院医療を支える看護職員の「安定的な確保」や「持続可能な働き方」の実現に向け、看護職員の賃上げと働き方改革に率先して取り組む医療機関に対し、補助金を支給します。
申請の募集開始は、令和7年11月頃を予定しています。
※詳細が固まり次第、随時当ページを更新します。
