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人手不足が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備を推進する医療機関を支援するために、「令和7年度医療機関生産性向上・職場環境整備等事業費補助金」を実施します。
この補助金は、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善の取組を支援するものです
男性従業員が合計28日以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。
人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人材でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげるため、 診療報酬にてベースアップ評価料を算定している医療機関等に対して、 業務の効率化や職場環境の改善を図る費用を補助します。
この事業は、賃上げ等のための生産性向上の取組を支援し、医療人材の確保・定着を図るため、生産性向上に資する設備導入等の取組を進める医療機関等（ベースアップ評価料の届出を行っている機関に限る。）に対して経費相当分の給付金を支給し、生産性向上・職場環境整備等を図るものです。
交付申請や実績報告にあたっては、様式の記載事項や、QAなどを確認のうえ行うようにしてください。
本事業は、医療人材の確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用を補助することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的としています。
本事業の詳細は、交付要綱をご覧ください。
秋田県生産性向上・職場環境整備等支援事業費補助金交付要綱
地域が必要とする訪問介護等サービスの安定的な提供につなげるために、訪問介護等サービス事業者が行う人材確保に向けた体制構築のほか、経営改善に向けた取り組みや、カスタマーハラスメント対策にかかる経費に対して、予算の範囲内で補助を交付するもの。
(留意事項)交付申請額が予算額に達した時点で受付を停止しますので、あらかじめ御了承ください。
【受付停止中】
(令和7年10月6日追記)人材確保体制構築支援事業のうち「経験年数が短いホームヘルパー等への同行訪問支援」メニューについては、交付申請額が予算額に達しましたので、受付を停止します。
なお、今後の執行状況次第では受付を再開する可能性もございますので、引き続き申請を検討される事業所につきましては、ページ最下部に記載のお問い合わせ先までご相談ください。
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地域が必要とする訪問介護等サービスの安定的な提供につなげるために、訪問介護等サービス事業者が行う人材確保に向けた体制構築のほか、経営改善に向けた取り組みや、カスタマーハラスメント対策にかかる経費に対して、予算の範囲内で補助を交付するもの。(留意事項)交付申請額が予算額に達した時点で受付を停止しますので、あらかじめ御了承ください。
地域が必要とする訪問介護等サービスの安定的な提供につなげるために、訪問介護等サービス事業者が行う人材確保に向けた体制構築のほか、経営改善に向けた取り組みや、カスタマーハラスメント対策にかかる経費に対して、予算の範囲内で補助を交付します。
(留意事項)交付申請額が予算額に達した時点で受付を停止しますので、あらかじめ御了承ください。
会員事業者が健康経営を促進するため、運転者の健康増進等に取り組み、運転者の健康状態を把握するためのシステムに付随した機器や事業を導入した場合、その費用の一部を助成し、健康起因による事故を防止することを目的とする。
県内の企業等が自社の従業員（支援対象者）に対して、奨学金返還の支援を行った場合に、その支援額の一部を助成します。
