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室蘭市内中小企業者が将来にわたって継続的に賃上げできる環境を整えていくため、予算の範囲内において、賃上げに係る経費の一部を助成することにより、室蘭市内企業の競争力強化を図り、もって地域経済の活性化に寄与することを目的とする。
福井県では、従業員が6カ月以上（または初めて男性従業員が3カ月以上）の育児時短勤務を利用した企業に対して奨励金を支給します。
奨励金の種類は以下の2つです（併用可能）：
1. 育児時短勤務応援奨励金：20万円（定額、1事業主1回限り）
2. 男性育児時短勤務スタート奨励金：40万円（定額、1事業主1回限り）
福井県では、従業員が6カ月以上（または初めて男性従業員が3カ月以上）の育児時短勤務を利用した企業に対して奨励金を支給します。
奨励金の種類は以下の2つです（併用可能）：
1. 育児時短勤務応援奨励金：20万円（定額、1事業主1回限り）
2. 男性育児時短勤務スタート奨励金：40万円（定額、1事業主1回限り）
交通事故防止のための統計資料として、運転記録証明書の取得費用を助成します。（平成30年度より様式変更しました）
農業法人が職場環境改善のため、事務所等のトイレ、シャワー室および更衣室等を整備した場合、当該整備に要する経費を補助します。
災害復旧や社会インフラの維持・管理に重要な役割を担っている県内建設産業において、人材育成支援により建設従事者のキャリアアップにつなげることを目的とする。
※本補助金は資格取得と建設キャリアアップシステム（以下「CCUS」という。）導入を支援します。その他の土木管理課補助金については下記をご確認ください。
持続的な賃上げにつながる生産性向上や新たな働く環境づくりを推進する中小企業を支援します。
この補助金は、国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用しています。
申請要件等の詳細については、4月中旬以降このページで公表いたします。
募集期間：5月上旬頃からを予定しています。
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道では、エネルギー価格高止まり等の影響を受けている中小・小規模事業者の生産性向上等を図り、持続的な賃上げに踏み出せる環境を整備するため、経営改善に資する経費を支援します。
障害福祉分野の人材不足が厳しい状況にあるため、他職種と遜色のない処遇改善に向けて、必要な対応を行うこととされている令和８年度障害福祉サービス等報酬改定の時期を待たず、人材流出を防ぐための緊急的対応として、賃上げの支援を行うことを目的に、予算の範囲内において補助金を交付します。
市では、第9期宗像市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画に基づき、市内の介護職員及び介護支援専門員の育成及び確保のため、資格取得等に要する経費について補助します。
