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65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）は、高年齢者の雇用の推進を図るため、高年齢者の雇用管理制度の整備に係る措置を実施した事業主に対して助成を行うものである。
本助成金は、雇用保険法第62条第1項第3号並びに雇用保険法施行規則第104条の規定に基づき、国の予算の範囲内で支給される。
目黒区では、介護人材の確保及び育成・定着を支援するため、「介護職員初任者研修課程」の受講費補助事業を実施しています。
区内の介護サービス事業所に勤めている介護職員の方の「介護職員初任者研修課程」の受講費について、予算の範囲内で介護事業所の運営法人を通して補助します。
注記：本事業は、消費税・分割払い手数料を除いた「本体価格のみ」が補助対象経費ですのでご注意ください。
目黒区では、介護人材の確保及び育成・定着を支援するため、「介護職員実務者研修課程」の受講費補助事業を実施しています。
区内の介護サービス事業所に勤めている介護職員の方の「介護職員実務者研修課程」の受講費について、予算の範囲内で介護事業所の運営法人を通して補助します。
注記：本事業は、消費税・分割払い手数料を除いた「本体価格のみ」が補助対象経費ですのでご注意ください。
目黒区では、介護人材の確保及び育成・定着を支援するため、「介護福祉士」の資格取得費補助事業を実施しています。
区内の介護サービス事業所に勤めている介護職員の方の「介護福祉士」の資格を取得するためにかかった費用について、予算の範囲内で介護事業所の運営法人を通して補助します。
注記：本事業は、消費税・分割払い手数料を除いた「本体価格のみ」が補助対象経費となりますのでご注意ください。
市内中小企業者等が、若年者の地元への就職促進及び中小企業者等の人材確保を図ることを目的に、従業員への奨学金返還負担軽減制度を設け、奨学金返還のための金銭を支給する場合において、中小企業者等を対象に「八幡市中小企業者等奨学金返還支援事業補助金交付要綱」に基づき、補助金を交付します。京都府の「就労・奨学金返済一体型支援事業補助金」の交付決定を受けていることが前提となります。
市では、市内で障害福祉等サービスを提供する事業所や施設を運営する法人（以下、「障害福祉サービス運営法人」と言う。）が、障害福祉に従事する人材の確保や定着を目的として実施する事業について、その費用の一部について予算の範囲内で補助します。
がんばる事業者を応援します！！
（A）生産性向上枠と（B）通常枠の2つの枠があり、生産性向上枠は上限20万円、通常枠は上限10万円。申請受付は先着順とし、予算の上限に達した時点で受付終了。1事業者につき1回限り。
県内に本社又は本店を置く企業等が、雇用期間の定めのない従業員をリスキリングのために国内の大学、大学院及び研修機関等へ派遣し、経営戦略の実現に必要な知識・技術等を習得する事業に要する経費の一部を補助します。
広島県では、デジタル化やＤＸの推進等に必要な新たな知識やスキルの習得と目的としたリスキリングに取り組む企業の拡大を図り、県内企業等の生産性向上や新たな付加価値創出等を促進することを目的として、「人材開発支援助成金活用支援補助金」の公募を開始しました。この補助金は、広島県内で勤務する従業員等を対象としたリスキリングを行う際に、人材開発支援助成金を活用する場合の申請事務等を社会保険労務士等へ業務委託する事業に要する経費の一部を補助するものです。ぜひご活用ください。
※人材開発支援助成金とは
事業主等が雇用する労働者に対し、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する、厚生労働省所管の助成制度です。
人材の確保が難しい中小企業等が実施する、既存の従業員のスキルアップやリスキリング等を目的とした人材育成への取り組みに要する経費の一部を支援します。
