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高知県は、新型インフルエンザ等の発生時に、入院患者に対して必要な病床及び医療資器材を確保し、並びに迅速かつ適切な医療の提供をするため、補助事業者が次に掲げる必要な病床及び医療資器材等を整備する事業に要する経費について、予算の範囲内で補助金を交付します。
京都市では、平成30年に伝統産業界における後継者確保・技術継承と障害のある方の就労支援・雇用創出を図るため、京都市伝福連携担い手育成支援事業補助制度を設置しています。
・補助額
補助対象経費のうち、100万円を超えない額（千円未満切り捨て）
当財団は2005年に「コープ地域福祉助成制度」を制定し、財団の事業目的のいっそうの拡大と具体化を図りました。
それまでは、障がい者の自立支援施設である小規模共同作業所への支援（1件5万円、数件から10団体）を実施してきましたが、これに加えて新たに地域の福祉支援や福祉ボランティア活動の推進を目標に、これら団体やグループへの助成事業「コープ地域福祉助成制度」を発足させました。
これにより、当財団の助成事業は障がい者福祉施設と地域福祉活動や助け合い活動を対象に、全道へ広がりました。
北海道では、北海道において次世代を担う農業者となることを志向する者に対し、就農前の研修期間（2年以内）の生活安定及び就農直後（5年以内）の経営確立に資するための農業次世代人材投資資金の交付について、予算の範囲内で補助します。
・準備型：研修期間中について、年間150万円を最長2年間交付する。
・経営開始型：年間最大150万円を最長5年間交付する。
・経営発展支援金：150万円又は3年目に経営開始型を受けると仮定した場合の交付額の2倍額のいずれか低い額を交付する。
岐阜県における消防団員の被雇用者（従業員）の割合は約80％となっており、被雇用者が消防団に入団しやすく、活動しやすい環境づくりを行うためには、事業主の皆様の消防団活動に対する一層の理解と協力が必要です。
この制度は、「過疎地域における消防団員の加入促進を図るため、過疎地域の消防団員の確保に貢献した事業者に対し報奨金を交付する」ことを目的としています。
令和2年度からは交付対象を拡充し、過疎地域の消防団員数が前年度より増加していなくても、新たに過疎地域の消防団員を雇用した又は被雇用者等が新たに過疎地域の消防団員となった場合には交付対象としています。
報奨金の内容：（1）と（2）の合計
（1）新たに確保した消防団員※1人につき5万円
（2）在籍消防団員※が純増している場合は、純増者1人につき5万円を加算
沖縄県では、離島地域の介護サービス事業所を運営する法人等を対象に、介護人材の確保や育成を支援するため、①介護専門職の採用・就職②介護専門職採用のための活動③離島の人材確保・育成（支援内容変更）④介護支援専門員及び訪問介護事業所従事者の人材確保・育成に要する経費を補助いたします。
なお、県全域で人材確保が厳しいことを鑑み、沖縄本島内過疎地域（国頭村、大宜味村、東村、本部町）の法人等は全メニューを、その他本島内法人等は県外及び離島の新規学卒者等の採用にかかる支援メニューをご活用いただけます。
本県では、県内中小企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を目的として、中小企業が活用する個別のデジタル技術（IoT、AI等）について、従業員等に短期の民間研修等を受講させた際等に、費用の一部を補助します。下記のとおり、本日から補助金の募集を開始します。
令和5年5月15日から令和6年2月末日
※今年度の予算の範囲内で随時募集
県内に事業所を有する中小企業者
補助対象：IoT、AI、クラウド、ビッグデータ、RPA、その他デジタル人材育成において適切と認められるもの
補助率：
【一般型】3/10以内
【外部講師招へい型】3/10以内
補助上限額：
【一般型】30千円/人（1社あたり150千円まで）
【外部講師招へい型】30千円/回（1社あたり150千円まで）
令和5年4月1日～令和6年3月31日必着（期間内でも予算の上限に達した時点で終了します）
※令和6年3月31日までに支払った経費が対象となります。
市内の中小企業者等における、多様な人材の確保や就労の促進、従業員の働きやすい職場づくり拡大のため、職場環境の整備や副業人材等の活用に要する経費を補助します。
| 補助対象事業 | 補助対象経費 | 例 |
備考 |
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|---|---|---|---|---|
| （1） | 就業規則等を整備するための事業 | 職場環境整備等のための就業規則等の 変更にかかる社会保険労務士等への費用 |
・委託費・報酬等 ・その他市長が必要と認める経費 |
※新規作成の場合は対象外 ※顧問料は対象外 |
| （2） |
働きやすい職場環境づくりを |
職場環境整備等のための社内研修 または外部研修に要する費用 |
・会場、機材等借上料・教材費 ・外部研修参加費・研修委託費 ・謝礼金 ・その他市長が必要と認める書類 |
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| （3） |
業務委託契約書を |
副業人材等との業務委託契約書の |
・委託費・報酬等 ・その他市長が必要と認める経費 |
※顧問料は対象外 |
| （4） | 副業人材等の人材を活用するための事業 | 副業人材等を活用するために 人材紹介事業者等に支払う費用 |
・専用サイト登録料、掲載料 |
※副業人材等に支払う 報酬、委託料等は対象外 |
生産性向上や業務効率化に向けて、県内中小企業者が取り組むデジタルを活用できる人材の育成や、IT機器・デジタルツールの導入に対して、支援を実施するものです。
文化庁では、文化庁メディア芸術祭において受賞作品や審査委員会推薦作品に選ばれた国内クリエイターの創作活動を推進する育成支援プログラムを実施しています。受賞・推薦作品に選出された経歴を持つクリエイター・アーティスト等を代表とした個人、および団体（制作チームやプロジェクト）を対象に、広く新しい作品の企画を募り、専門家からのアドバイスや技術提供をはじめとした育成支援、他のクリエイターとの交流支援、成果発表の機会の提供や制作費など、選出された企画の具体化を様々な形で支援します。
