21871〜21880 件を表示/全27843件
我が国は、国内の石炭消費量のほぼ全量を海外からの輸入に依存しており、石炭を安定的に供給するためには、我が国企業が石炭権益を確保することが重要です。このため、我が国の石炭権益獲得に向けた活動等を支援することで、石炭の安定供給を確保することを目的とします。
我が国における人手不足への対応に加えて、昨今の新型コロナウイルス感染症の拡大を契機にあらゆる産業分野で「遠隔」「非接触」「非対面」を実現することが求められている状況も踏まえて、幅広い産業分野へのロボットの導入を進めていきます。
本事業では、新築／既築、大規模／中小規模の様々なビルが、スマートビルとして物理空間と仮想空間を高度に融合し、IoT・AI・ロボットなどの多様なデジタルエージェントやサービスの連動が可能となるようなデータ連携基盤システムの開発及びその有効性検証を行います。これにより、建物の価値が向上し、データドリブンなサービスによって多くのステークホルダに利益をもたらし、さらにビル同士の相互接続がスマートシティの構成要素となり、社会的課題を解決することを目指します。
少子高齢化により生産年齢人口が減少し、また社会が大きく変革するなか、顕在化する様々な社会課題を解決するキーテクノロジーであるAI技術を、実世界のすみずみまで実装させていくために必要となる次世代AI基盤技術・AIリモート
技術・センシング技術の開発に取り組み、AI技術を根幹としたIntelligence of Things 社会の実現を目指します。
中小企業の発展をリードするとともに地域産業の振興に寄与する中小企業者等の育成を図るため，予算の定めるところにより中小企業等経営強化法（平成11年法律第18号）第８条第３項の規定により知事の承認を受けた経営革新計画（以下「経営革新計画」という。）に従って別表１に掲げる事業を実施する中小企業者（単独で又は３者以下の共同で経営革新計画の承認を受けた者をいう。以下同じ。）又は組合（中小企業者以外の者をいう。）に対し，予算の範囲内において鹿児島県中小企業経営革新支援事業費補助金を交付します。
◯利用回数：計画期間を通じて2回まで（かごしま経営革新推進企業の認定を受けた企業は，計画期間を通じて3回まで）
◯補助率：補助対象経費（消費税抜き）の2分の1以内（認定企業は，補助対象経費（消費税抜き）の3分の2以内）
◯補助上限：2,000千円（認定企業は3,000千円）
生研支援センターでは、農林水産・食品分野における政策的・社会的な課題の解決や新たなビジネス創出に向け、新たな中小企業技術革新制度(SBIR制度)における指定補助金等の研究委託事業として、革新的な研究開発に取り組む研究開発型スタートアップ等を対象とする「スタートアップ総合支援プログラム(SBIR支援)」を実施し、研究開発及び事業化の取組を支援します。
・1,000 万円～5000万円以内／年度
将来にわたり国内外から旅行者を惹きつけ、継続的な来訪や消費額向上につながる地域・日本のレガシーとなる観光資源の形成を促すことを目的としています。
レガシー形成を検討する事業について、地域と連携し、実現可能性調査（FS調査）や調査結果を踏まえたプラン作成等を行います。
また、令和４年度の本事業を活用して検討した事業のうち、良質な案件について継続支援（合意形成・概略検討等）を行います。
本事業における事業費は、1事業あたり９５０万円を上限とします。
※国は、事業の実施に伴う必要な経費の総額を予算の範囲内で負担します。
本事業は、高齢者・障害者の利便に資するためのICT技術、機器・サービスに関する もの、又はこれまでに実施されていない先進的な高齢者・障害者のためのICT技術、機器・サービスの研究開発を行う民間企業や大学等に対して、その研究開発資金の一部（ 又は全部）を補助することにより、年齢や障害によるデジタル・ディバイドの解消を図 ることを目的としています。
化学肥料を購入する農業者の皆さまに対し、購入費の負担を軽減するため、北海道が給付する「化学肥料購入支援金」の交付決定を受けた帯広市内農業者を対象に、帯広市からも支援金を給付いたします。詳しくは下記パンフレットをご覧ください。
お申し込み方法は、北海道事業の申請の際に申請書を取りまとめ提出した者（市内2農協及び肥料会社又は帯広市農政課）が申請を取りまとめる窓口となり申請を受け付けますので、給付をご希望される方は必要書類（様式1号）にてお申込みください。
なお、様式1号は市内2農協及び肥料会社又は帯広市農政課にて用意しておりますので、印鑑をご持参のうえお申し込みください。
受付期間：令和5年3月7日（火曜日）から令和5年3月17日（金曜日）17時30分まで
民間企業における労働関係の適正化及び従業員の福祉の向上を図るため必要な施策を講ずる団体を支援することにより、本市の民間企業における労働条件の改善と快適な職場環境の実現を図ることを目的とした制度です。
