16741〜16750 件を表示/全18011件
富山市では、中小企業に働く従業員の生活の安定と職場の定着化を図るため、中小企業退職金共済制度等（中小企業退職金共済制度、特定退職金共済制度）に、新規に加入した事業主に対し共済掛金の一部を補助しています。
・被共済者ごとの掛金年額の20％の合計額 （１人当たりの限度額 12,000円）
・補助期間：退職金共済契約を締結した月から1年間分（交付は1回限り）
※退職金共済契約の締結と同時に新規加入された被共済者のみが対象になります。
（補助期間の途中から追加加入された方、途中で退職された方は対象になりません。）
鯖江市では育児短時間勤務制度を利用させた事業主に対して助成金を交付します。
助成金額：1事業者あたり、10万円
助成金の交付は年度内において1回限りとする。
介護短時間勤務制度や介護休業制度を利用させた事業主に対して助成金を交付します。
助成金額：1事業者あたり、10万円
助成金の交付は年度内において1回限りとする。
介護短時間勤務制度や介護休業制度を利用させた事業主に対して助成金を交付します。
助成金額：育児休業取得者1人につき15万円
助成金の交付は年度内において1回限りとする。
地域産業を活力あるものにするため、起業・創業を促す風土づくりの一環として、鯖江市内で起業・創業された企業に対し奨励金を給付します。
給付金額：1社あたり10万円
※当奨励金は予算の範囲内での支援となりますので、予算額に達した時点で受付を終了します。
女性の起業を促す環境を生み出す風土づくりの一環として、鯖江市内で起業された女性に対し奨励金を給付します。
給付金額：5万円
※当奨励金は予算の範囲内での支援となりますので、予算額に達した時点で受付を終了します。
働き続けやすい環境を整備することで、多様な働き方を可能にし、労働力不足の解消、優秀な人材の確保を目的とする、就業規則の作成・更新にかかる経費の一部を補助します。
活用例：育児休暇、短時間勤務、在宅テレワーク等の就業規則整備
・補助率：3分の2以内
・補助金額：1社あたり20万円以内（千円未満切捨て）
鯖江市では育児休業代替要員を雇用する事業主に対して助成金を交付します。
国助成金「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」の支給が決定している事業主が対象です。
まずは国助成金の支給が決定し、国助成金の支給決定を受けた日から起算して60日以内に申請してください。
助成金額：育児休業取得者1人につき15万円
市内で起業、創業される方の初期投資（設備投資）に係る経費の一部を補助します。
※必ず事業開始前に申請してください。
※当補助金は予算の範囲内での支援となりますので、予算額に達した時点で受付を終了します。計画がある場合はお早めにご相談ください。
（申請書類に不備、不足があった場合、不備、不足が解消された時点での受付となります）
・補助率：3分の2以内
・補助金額：補助金額は300千円と金融機関借入額のいずれか低い額を限度とする。
鯖江市内事業者等が行う加工食品等の新商品開発に伴ったECサイト等による販路開拓を支援します。
（1）ECサイト等の新規販路開拓事業
・1事業者当たり上限50万円（千円未満切り捨て）
・補助対象経費の5分の4以内
（2）ECサイト等の販路拡大事業
・1事業者当たり上限40万円（千円未満切り捨て）
・補助対象経費の4分の3以内
