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対象となる市内障がい福祉サービス事業所に対し、予算の範囲内において、浦安市障がい福祉サービス事業所物価高騰対策支援給付金を交付することにより物価高騰による影響を緩和し、サービスの継続を支援することを目的とします。
市内に居住する障害者の方が就業可能となる職場の開拓を図るため、公共職業安定所、養護学校、福祉施設等の紹介により、職場実習を受け入れた事業主の方に対し奨励金を交付しています。
【雇用促進奨励金の改正に関する重要なお知らせ】
流山市では雇用促進のため、国の助成金である「特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）」の受給終了後も対象労働者を継続雇用する事業主に対し、奨励金を交付しています。令和5年12月6日に本奨励金交付規則を改正（施行：令和6年1月1日）し、支給対象者を高年齢者および障害者を雇用する事業主から雇用保険法施行規則で定める就職困難者（60歳以上の高年齢者、障害者、母子家庭の母、父子家庭の父その他の就職が特に困難な者）を雇用する事業主に拡大し、本奨励金の支給対象期間を障害者の場合、従来の1年間から2年間に延長、これらの変更に伴い、「流山市高年齢者等雇用促進奨励金」から「流山市雇用促進奨励金」に名称を改めました。
※交付対象期間の起算日が令和5年12月までのものについては、従前の高年齢者および障害者を対象とし、障害者の交付期間は1年間となります。
流山市では、事業進出を検討される事業者様へ向けて、奨励金制度をご用意しております。
市内の多様なフリースクールの継続的な運営及び学びの質のさらなる向上のため、運営に係る経費を補助します。
千葉県では、従業員の奨学金返還を支援している中小企業者を対象とした補助金事業を実施します。
在宅医療を提供している医療機関と入院医療機関との円滑な連携による診療体制を確保できるよう、入院医療機関が後方支援病院ネットワーク（在宅患者に入院治療が必要となった場合に受け入れる医療機関間のネットワーク）を構築するための経費及び２４時間体制の受付窓口を設置し運営するための経費の一部を補助する。
教育訓練休暇給付金は、雇用保険の一般被保険者である従業員が、労働協約や就業規則等に定められた社内制度に基づき、教育訓練を受けるために30日以上連続した無給の休暇を取得した場合に給付を受けられる制度です。
就業規則等の整備のほか、教育訓練休暇開始後には賃金支払状況をハローワークに届け出ていただく必要があるなど、従業員が制度を利用しようとする場合、事業主の皆様のご協力・ご対応が必要となるため、パンフレットをご覧いただき、ご不明点等はハローワークにお問い合わせください。
農業の持続的な経営及び地域農業の振興を図るため、農業に要する資材の購入経費の一部を補助いたします。
本市における喀痰吸引等を行う介護職員の増加を促進するため、登録喀痰吸引等事業者若しくは登録特定行為事業者として登録されている松戸市内の介護サービス事業所に対し、予算の範囲内において補助いたします。
