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「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」（令和6年11 月22日閣議決定）に基づき、障害福祉サービス事業所等に対し、福祉・介護職員等の人件費の引上げや職場環境改善（間接支援業務に従事する者を募集するための経費、研修等）の取組みを支援するための補助事業です。
石油製品は、今後も重要なエネルギー源としての役割があり、引き続き国内における安定供給を確保する必要があります。
しかしながら、石油製品の供給拠点である製油所（石油精製事業者）は、国内の石油需要の減少、アジア諸国の石油コンビナートとの国際競争の激化に加え、世界的な脱炭素化の潮流といった事業環境の変化に直面しています。
本事業では、国内の石油の安定供給と共に、国内製油所の脱炭素化を実現するため、国内の石油精製事業者が、石油精製事業を継続しつつ、カーボンニュートラルに向けて二酸化炭素排出量削減に資するような技術の開発を支援します。
※この公募は、令和7年度予算の成立等を前提に募集の手続を行うものです。
予算の成立以前においては、採択予定者の決定となり、予算の成立等をもって採択者とすることといたします。
令和６年度の助成事業は全て終了しました。
令和７年度の助成事業の詳細につきましては４月中旬～下旬にホームページに掲載予定です。
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一般社団法人岐阜県トラック協会では、運転経歴証明を発行する場合、下記のとおり助成いたします。
一般社団法人京都府トラック協会では、初任運転者「安全運転実技研修」に対して助成をおこないます。（先着５０名）
※予算枠に達した時点で、受付を終了します。
一般社団法人京都府トラック協会では、会員事業者（府内事業所）がドライバーの運転経歴を把握するための証明書交付に対して下記のとおり助成いたします。
予算：一般社団法人京都府トラック協会：1,000万円
※予算枠に達した時点で、受付を終了します。
一般社団法人京都府トラック協会では、対象者がグッドラーニング（オンライン型学習システム）を受講する場合、助成いたします。
① 初任 （人数制限なし 京ト協全額負担）
② 一般 （年間4，000名まで）
※予算枠に達した時点で、受付を終了します。
※留意事項
申請手続きなどの道の取扱いは未定です。決まり次第、本ページへ掲載するとともに各医療機関等の皆様へお知らせします。本事業は令和6年度事業とされておりましたが、厚生労働省では令和7年度への繰越を予定しています。新たな情報がありましたら、本ページへ掲載いたします。
国のQ＆A等が発出されましたら、随時、本ページへ掲載いたします。国の予算額を超過する申請があった場合には、 申請額どおりの交付がなされない可能性がありますので、留意願います。
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令和6年度厚生労働省補正予算の「医療施設等経営強化緊急支援事業」（道事業名：生産性向上・職場環境整備等支援事業、医療需要等の変化を踏まえた医療機関支援等事業）について、次のとおり、お知らせします。
令和７年度の公募を次のとおり実施します。
■公募期間
施設整備：令和７年３月２５日（火曜日）～５月２３日（金曜日）
研究開発：随時（受付時期に応じて審査を実施します）
※研究開発は令和６年度より随時受付に変更しました。
提案に向けた相談は、公募期間の内外を問わず随時可能です。ページ下部の問合せ先へご連絡ください。
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本補助金は、廃棄物の埋立抑制並びに排出抑制、減量化、リサイクルに資する施設を新設、増設する事業又は研究開発を行うことにより、リサイクル技術の実用化やリサイクル施設の普及を図り、地域における資源循環型社会を目指した総合的な環境調和型資源循環システムを構築することを目的としております。
本補助金は、広島県産業廃棄物埋立税の税収を財源にして実施しています。
県では、女性の安定した促進を促進するため、厚生労働省（都道府県労働局）のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。
福祉・介護職員等処遇改善加算を取得している事業所のうち、生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、障害福祉人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対し、所要の額を補助します。
