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新ひだか町では、町内の医療・福祉サービスを支える人材の確保と定着を促進するため、この補助金事業を実施しています。医療・福祉の分野で活躍される皆さまが新ひだか町で安心して働き続けられるよう、3つの補助金でサポートします。
本補助金は、町と補助事業者がそれぞれ1/2ずつ費用を負担し、対象者に対して支援するものです。
■補助金の種類
（1）人材確保対策補助金
（2）奨学金返還支援補助金
（3）就職準備支援補助金
三重県では、令和７年度より「居抜き物件活用促進補助金」の募集を開始いたしました。本補助金は、県内において産業用地が不足する中で喫緊の企業立地ニーズに対応するため、工場跡地等の未利用地や居抜き物件の活用を促すことにより、県内への企業の進出を図ることを目的としています。
※申請にあたっては必ず事前にご相談ください。
※内容や添付書類に不備がある場合には受け付けられません。
地域包括ケアシステムの構築が目指す「誰もが住み慣れた地域で人生の最後まで暮らし続けること」ができるよう、
訪問系介護事業所へ燃料費及び人件費の一部を支援し、朝日・温海等の郊外地に暮らしていても、公平に訪問サービス
が受けられる体制を確保することを目的としています。
当該補助金の申請については申請案内をご確認の上、申請くださるようお願いいたします。
エネルギー価格の高騰などによって漁業経営に多大な影響を受けている市内漁業者の事業継続を支援するため、漁業経営支援金を支給します。
人材紹介会社を通じて副業・兼業人材を活用する場合、副業・兼業人材の報酬や交通費の他、人材紹介会社への手数料が必要です。
副業・兼業人材への報酬は平均５万円／月、人材紹介会社へ支払う手数料は１回４万円～毎月４万円まで様々です。
プロフェッショナル人材戦略拠点の人材マッチングを通じ、県外の専門人材を副業・兼業の形態で確保する場合、下記経費の一部を助成します。
※１．副業・兼業人材活用促進事業費補助金と２．専門人材（副業・兼業）確保推進事業費補助金の併用は不可です。
埼玉県では、支援機関として「プロフェッショナル人材戦略拠点（以下、プロ人材拠点）」を埼玉県産業振興公社に設置し、民間人材紹介事業者と連携してプロフェッショナル人材の確保をサポートしています。
このたび、中小企業がプロ人材拠点を通じて、初めて副業・兼業人材を確保する場合、人材紹介手数料及び報酬の一部を補助する「埼玉県副業・兼業人材活用促進事業補助金」の募集を開始します。
令和7年度の受付は、予算額に達したため終了しました。
再開する場合は改めて発表します。（当初受付期間は、令和7年10月31日（金曜日）まで）
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対馬市では、地域脱炭素への移行及び再生可能エネルギーの導入推進を図るため、太陽光発電設備及び蓄電池に係る整備費用の一部の補助金交付を行います。詳しい要件や申請書類等を必ずご確認のうえ、ご活用ください。
当事業は、一般社団法人日本施設園芸協会を事業主体とし、施設園芸農業が燃料価格高騰の影響を受けやすいことから、施設園芸農家が燃料価格高騰の影響を受けにくい経営への転換を進めることを目的として、燃料使用量の省エネルギー化又は燃料コストの変動抑制に計画的に取り組む施設園芸産地において、事業参加者の農業者の積立金と国の拠出によって資金を造成し、施設園芸用の燃料価格が一定基準以上に上昇した場合に補填金を交付するセーフティネットの構築を支援しております。
当事業に参加を希望する際は申請書類として、下記添付ファイルより「事業実施計画書」及び「省エネルギー等推進計画（3年間で燃料使用量を15％以上削減する計画）」などの提出が必要となりますので、申請書類を作るうえで不明な点があれば、各地区の普及センター又は本ページ下の問い合わせ先までご連絡ください。
いちごの輸出等の需要に対応するため、県内の事業実施主体が需要期における収量増加を図る機器等を導入する経費の一部を補助します。
令和7年度予算：6,000千円
介護未経験者を含む多様な人材の参入促進、市内で介護職に従事する者の処遇改善、安定かつ継続したキャリアを形成するための資格取得又は研修受講費等の補助により、介護人材の定着と専門性の向上による質の高い介護保険サービスの安定供給を確保することを目的とし、補助金を予算の範囲内で交付します。
