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市内事業所に就職した若年U・Iターン者と、その人を正規雇用した事業者に奨励金を支給します。
対象事業所 ： 5万円
※ただし、1事業者につき1年度あたり2件を上限とします。
対象U・Iターン就職者 ： 最大30万円
就職日より6か月、1年6か月、2年6か月を経過する毎に10万円ずつ支給します。
国が実施する「トライアル雇用奨励金事業」を活用し、試行雇用した求職者を国の事業終了後も常用雇用とした事業主に対し、奨励金を支給します。
・対象労働者1人につき、50,000円
※対象労働者は加賀市民に限ります。
市内に住所を有する、伝統工芸産業に従事する方が、市内で工房等を新規に開設する際の設備投資費用の一部を助成します。
補助率：補助対象経費の2分の1以内
限度額：50万円
市内で新たに賑わい施設等を立地しようとする者に対して、予算の範囲内で事業に要する経費の一部を補助し、
賑わいの創出・交流人口の拡大・市内の活性化を図ります。
補助率：投資額の10％に相当する額
限度額：2,000万円（10万円未満の端数は切り捨てます）
U・Iターン者を雇用するため、県外で開催される合同就職説明会等へ出展する市内企業に助成を行います。
※不特定多数の参加が見込まれるものに限ります。
補助率：対象経費の2分の1以内
限度額：1事業者あたり年間20万円
※交付決定以前に支出した経費は補助対象外となりますのでご注意ください。
中小企業で働く労働者の福利向上と雇用の安定を図るため、新規に中小企業退職金共済制度に加入した事業主に対し、共済掛金の一部を助成します。
・助成金額 ：被共済者ごとの掛金年額の20％
・被共済者1人あたり12,000円を限度
※1回限り
育児を行う労働者が安心して育児休業を取得しやすく、仕事と家庭の両立支援を目指し、職場復帰しやすい環境づくりの一環として、市内に居住する代替要員を確保し、かつ市内の育児休業取得者を原職等に復帰させた市内の事業主に対し、助成金を交付します。
奨励金額 ：対象労働者の育児休業期間に応じ、1人あたり月額5万円
※ただし、最長休業期間24か月とし、対象労働者1人あたり支給限度助成額120万円とする。
白山市では、農林水産業に係る鳥獣による被害を未然に防止するため、その対策に要する経費に対し補助します。
＜団体＞ 限度額 １００万円・補助率２分の１以内
注）予算の範囲内において補助します。
＜個人事業主＞
限度額 ４万円（サル対策の場合）・補助率２分の１以内
限度額 ２万円（上記以外の場合）・補助率２分の１以内
移住を目的として白山市内で住居や仕事を探す活動等を行うために市内で体験事業を実施する団体人に、事業費の一部を補助します。
補助率：参加者の宿泊、移動、見学、体験等にかかる費用及び事業の実施に必要な運営費用の２分の１
上限額：１団体１回あたり５万円
ＡＩ、ＩｏＴ、ビッグデータ等の専門スキル向上による自社内の生産性向上や品質向上などをめざし実施する人材育成研修の開催費用や受講料の一部を助成します。
・対象経費の1/2以内（小規模企業者は2/3以内）
・限度額10万円
※ １社・団体が当該助成制度を利用できるのは合計３年度までです。
・募集時期 ：随時
※予算に限りがあります。
※交付決定前に支出した経費は補助対象外となります。
※他の助成制度（国、県、その他の助成*）との重複は認められません。
※職業訓練や雇用調整助成金など、他の助成金の交付がある場合は対象外となります。
