業務改善助成金、キャリアアップ助成金、働き方改革推進支援助成金、人材開発支援助成金、人材確保等支援助成金、教育訓練休暇給付金の各種助成金の申請手続きに係る社会保険労務士等への報酬費用を補助する。
補助金の申請期間:令和9年2月26日(金曜日)まで(申請額が予算総額に達した場合には、申請期間満了前に受付を終了)。
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氷見市では、市内企業の人材確保および若者・女性の定住促進を目的として、国の「重点支援地方交付金」を活用し、公的な職場環境認定(えるぼし・くるみん・ユースエール)を取得した中小企業者に対して、取得に要した経費(社労士への相談料や書類作成代行費用など)を補助します。
回数制限:1社当たり、各認定につき1回限り
本事業は、アルミ関連産業におけるサーキュラーエコノミーへの移行による競争力強化に向けて、設計段階からリサイクルされることが配慮された製品の製造技術やアルミのリサイクル技術の高度化等に必要な研究開発等を支援することを目的とします。
予定採択件数:1件程度
富山県と県内11の金融機関の連携により、令和7年7月に(公財)富山県新世紀産業機構に新たに設置した「中小企業成長応援ファンド」の運用益を活用し、県内中小企業が行う新商品の開発や新たな販路開拓等への取組みを積極的に支援します。
富山県と県内11の金融機関の連携により、令和7年7月に(公財)富山県新世紀産業機構に新たに設置した「中小企業成長応援ファンド」の運用益を活用し、県内中小企業が行う新商品の開発や新たな販路開拓等への取組みを積極的に支援します。
本事業は、県内に事業所を有する企業等と大学等高等教育機関、公的試験研究機関の研究者等で構成される産学官連携グループによる共同研究開発事業を補助することにより、県内企業の新商品・新技術開発、事業化を支援し、県内企業の競争力強化を図ることを目的とするものです。
審査委員会において研究開発提案を採択し、補助金を交付します。事業終了後、各グループは研究成果の実用化・事業化を進めていただきます。
補助件数:①複数企業枠:1件程度、②単独企業枠:2件程度、③サーキュラーエコノミー推進枠:2件程度、④成長産業分野全体:4件程度
富山県では、建設業における技術者不足や業務負担の解消を図るため、建設企業や事業者団体が行う、技術職と事務職の間をつなぐ多様な人材の育成・活用や建設業を支える人材を確保するための取組みに対し、各支援事業を実施します。
富山県では、建設業における技術者不足や業務負担の解消を図るため、建設企業や事業者団体が行う、技術職と事務職の間をつなぐ多様な人材の育成・活用や建設業を支える人材を確保するための取組みに対し、各支援事業を実施します。
富山県と県内11の金融機関の連携により、令和7年7月に(公財)富山県新世紀産業機構に新たに設置した「中小企業成長応援ファンド」の運用益を活用し、県内中小企業が行う新商品の開発や新たな販路開拓等を積極的に支援します!
人手不足に直面する市内企業の業務効率化を推進し、若者や女性が能力を最大限に発揮して長く働き続けられる環境づくりを支援します。専門性を高めるための資格取得等に要する経費を補助することで、市内企業への採用促進と将来の人材確保を後押しします。
