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岸和田市では進出企業が一定の条件に適合した場合、優遇措置を行う制度を設けています。
指定地域など詳細は下記の資料をご確認ください。
（令和４年６月）新様式を公開しました。
規則の改正に伴い、申請書類の各様式が変更となりましたので、新様式を公開しました。
※経過措置として旧様式での申請も引き続きお受けいたします。
耐震性が不足している木造住宅の建替えを促進するため、木造住宅の除却工事にかかる費用の一部を補助することにより、地震による市内の人的・経済的な被害の軽減を図ることを目的とした制度です。
受付予定件数:15件程度
地域の未来を担う大規模法人から個人までの幅広い経営体を対象に、経営規模の拡大や経営転換に向けた投資を促進する取組を支援します。
「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」（令和6年11月22日閣議決定）に基づき、障害福祉サービス事業所等職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、障害福祉サービスの現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、福祉・介護人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対する支援が実施されます。
この度、国の令和6年度の補正予算成立に伴い、事業の概要が示されましたのでお知らせします。
沖縄県では、まだ同事業の申請受付を開始していません。
対象の施設には県から申請開始のご連絡をするほか、本ページで公表します。
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本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。
令和6年度厚生労働省補正予算の「令和6年度医療施設等経営強化緊急支援事業の実施について」（令和7年2月12日医政発0212第5号）のうち，「生産性向上・職場環境整備等支援事業」について活用意向調査を実施します。
先般、令和6年度国補正予算が成立し、医療機関の経営状況の急変に対応する緊急的な支援策の1つとして、
「生産性向上・職場環境整備等支援事業」の概要が示されました。
本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。
・申請手続きなどの県の取り扱いは未定です。決まり次第、本ページへ掲載するとともに、各医療機関等へお知らせします。
・厚生労働省では令和7年度予算へ繰越を行うことにより、事業の終期を令和8年3月31日まで延長予定です。
・厚生労働省が発出予定の令和7年度事業の実施要綱においては、令和7年3月31日時点でベースアップ評価料を届け出ている機関が、令和6年4月1日から令和8年3月31日までの間に業務の効率化や職員の処遇改善をはかる場合に対象となります。
・厚生労働省から令和7年度事業の実施要綱が示された後、県への交付手続きなどについてご案内いたします。（令和7年4月以降）
・国のQ＆Aなどが発出されましたら、随時、本ページへ掲載いたします。
・国の予算額を超過する申請があった場合には、申請額通りの交付がなされない場合がありますので御留意願います。
本県では、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的に、「長崎県生産性向上・職場環境整備等支援事業」を創設し、支援を実施する予定としておりますので、下記のとおりご案内させていただきます。
なお、現時点では、当支援事業の周知のみになりますので、支援金申請手続きなどは、準備が整い次第、順次、情報発信していきます。
