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申請方法、様式等の支給申請に関する案内は4月以降に発出する予定です。
ベースアップ評価料の届出に関するお問合せは厚生労働省関東信越厚生局長野事務所へお願いします。
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生産性向上・職場環境改善の取組を進める医療機関に対して給付金を支給
限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。
本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。
医療機関等へ業務の生産性向上に資する財政支援を行うことで、職場内の生産性向上・環境整備等を図り、地域に必要な医療提供体制の確保を図ります。
本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的としています。
※令和６年度厚生労働省補正予算における、医療施設等経営強化緊急支援事業「生産性向上・職場環境整備等支援事業」について、令和７年度予算に繰り越した上で実施されることとなります。
参考：厚生労働省ホームページ「医療施設等経営強化緊急支援事業について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_51451.html
東京都では、厚生労働省より当該事業の交付要綱等が示されましたら、令和７年度実施要綱を策定し、実施いたします。（令和７年度予算に繰越を行うことにより事業の終期を令和８年３月31日まで延長予定となっております。）
賃上げ等のための生産性向上の取組を支援し、医療人材の確保・定着を図るため、生産性向上に資する設備導入等の取組を進める医療機関等（ベースアップ評価料算定機関に限る。）に対し、経費相当分の給付金を支給する。
※本事業は令和6年度事業とされておりましたが、厚生労働省では令和7年度への繰越を予定しています。令和6年4月1日時点において人材確保が喫緊の課題となっており、更なる処遇改善が必要な状況にあることから、令和7年度事業として実施される場合は、令和6年度から7年度（令和6年4月1日から令和8年3月31日）の取組が対象となる予定です。
栃木県では、令和7年度事業として実施する予定です。（県議会から予算案の議決があった場合に限ります。）
下記事業計画（活用意向調査）を提出した医療機関が支給対象となりますので、御留意ください。
給付金の申請については、厚生労働省から令和7年度事業の実施要綱等が示され、県において要綱等を策定した後、厚生労働省から内示を受けた範囲内で、医療機関からの受付を開始する予定です。（時期未定。決まり次第、本ページ等でお知らせします。）
栃木県では、令和7年度事業として実施する予定です。（県議会から予算案の議決があった場合に限ります。）
下記事業計画（活用意向調査）を提出した医療機関が支給対象となりますので、御留意ください。
給付金の申請については、厚生労働省から令和7年度事業の実施要綱等が示され、県において要綱等を策定した後、厚生労働省から内示を受けた範囲内で、医療機関からの受付を開始する予定です。（時期未定。決まり次第、本ページ等でお知らせします。）
栃木県では、令和7年度事業として実施する予定です。（県議会から予算案の議決があった場合に限ります。）
本事業は、令和7(2025)年3月31日までにベースアップ評価料の届出を行った医療機関等が対象となります。
給付金の申請については、厚生労働省から令和7年度事業の実施要綱等が示され、県において要綱等を策定した後、医療機関等からの受付を開始する予定です。（令和7年4月以降となる見込み）
「病床数適正化支援事業」の活用見込みを把握するため、本事業への申請の意向がある場合は、事業計画の提出をお願いいたします。
※令和7年3月14日をもって事業計画は受付終了しました。
