鳥取県では物価高騰による厳しい経営環境が続く中にあっても、一定水準以上の賃金引上げを行う県内中小企業者を対象に、経営力向上に直接資する設備投資、人材育成等を図る取組を支援します。
・補助率 2分の1・平均給与支給額を5%以上引き上げた場合は 3分の2
・補助限度額
従業員数19人までは 10万円×従業員数を上限とする。
従業員数20人以上は 200万円を上限とする。
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鳥取県では物価高騰による厳しい経営環境が続く中にあっても、一定水準以上の賃金引上げを行う県内中小企業者を対象に、経営力向上に直接資する設備投資、人材育成等を図る取組を支援します。
・補助率 2分の1・平均給与支給額を5%以上引き上げた場合は 3分の2
・補助限度額
従業員数19人までは 10万円×従業員数を上限とする。
従業員数20人以上は 200万円を上限とする。
鳥取県では県内における新たな製品・技術・サービスの開発を目指して行う研究開発等に先立つ市場調査等の基礎的な調査段階の事業を支援します。
鳥取県では県内における新たな製品・技術・サービスの開発を目指して行う研究開発等を支援します。
障がい福祉施設等において、原油価格・物価高騰に伴い光熱費や給食費等の支出の負担が急激に増えている一方、収入は原則公定価格で決まっていること等から、苦しい経営を強いられている状況にあります。
こうした状況を踏まえ、鳥取県では安心・安全で質の高いサービスの提供を維持するため、県内障がい者福祉施設等に対して応援金を支給します。
・1施設当たり350,000円+加算額~55,000円+加算額
鳥取県では鳥取県内に工場又は事業所を新設・増設するなど大型投資を検討している企業に対して、その初期投資等に係る費用を支援し、特に成長を推進する産業分野での先進的な取組は重点的に支援します。
鳥取県では障がい者の安定的な雇用を確保するため、障がい者を新たに雇用して、特例子会社を設立または企業内障がい者多数雇用施設を設置する事業者に対し、それに伴う障がい者の雇入れに必要な施設・設備等の設置・整備に要する費用を助成します。
鳥取県では企業間の「労働移動」を促進し、雇用の維持・安定を図ることを目的として、事業縮小等に伴い離職する人を正規雇用した県内事業主に対して奨励金を支給します。
鳥取県では産業未来共創条例に基づき、事業を承継した県内事業者が行う事業を承継した後の事業の継続のために必要な取組を事業認定します。
また、鳥取県産業未来共創事業〈事業承継型〉の事業計画の実施に要する経費を補助金により支援します。
○補助率 補助対象経費の2分の1
○補助金上限額 200万円(千円未満の額は切捨)
○補助対象期間 補助金の交付決定日から12か月以内
中小企業等経営強化法に基づく「承認経営革新計画」を受けた計画による取組を鳥取県産業未来共創事業〈経営革新型〉として認定し、補助金等により支援するものです。
鳥取県では鳥取県内に工場又は事業所を新設・増設するなど大型投資を検討している企業に対して、その初期投資等に係る費用を支援します。
・補助上限額
5億円 ※県外企業重点2分野は10億円
(ただし1年間の支払上限額は2億円まで)
中小企業庁認定 経営革新等支援機関
有限責任監査法人トーマツ(Deloitte Touche Tohmatsu)の東京オフィスに6年間、シアトルオフィスに2年間勤務。
2015年よりアジア最大級の独立系コンサルティングファームの日本オフィスにて事業戦略の構築支援、M&Aアドバイザリー、自己勘定投資の業務に従事。
2017年 自身で旅行スタートアップ(Stayway)を立ち上げ資金調達をした経験を生かしながら、補助金・ファイナンス・M&Aのサポートを実施