全国：早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）

次の（１） 、（２）にかかる中途採用計画を作成し、管轄の労働局に届け出ること
　（１）中途採用者の雇用管理制度（募集・採用を除く、労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度、福利厚生など）の整備
　（２）中途採用の拡大に取り組む期間（中途採用計画期間）（※）内の中途採用の拡大
　（※）中途採用率の拡大を図る場合は１年間、45歳以上の方の初採用に取り組むまたは情報公表・中途採用者数の拡大の場合は１年以下で申請事業主が定める期間
３．中途採用計画期間に、次の（１）、（２）または（３）の中途採用の拡大を図ること
　（１）中途採用計画期間より前の中途採用率が 60 ％未満の事業所が、中途採用計画期間内に支給対象者を２人以上雇い入れ、中途採用率を中途採用計画期間前と比較して 20 ポイント以上向上させること。
　（２）中途採用計画期間より前に45歳以上の方を中途採用したことがない事業所が、中途採用計画期間内に45歳以上の方を初めて中途採用したこと。　
　（３）中途採用計画期間中、中途採用に係る定量及び定性情報を公表した事業所が中途採用計画期間内に支給対象者を10人以上（中小企業事業主は2人以上）雇い入れ、中途採用計画期間前と比較して上回っていること。