東京都千代田区：引継期間代替要員給与助成金

・育児・介護休業法に定める育児休業・介護休業制度を就業規則に定め、労働基準監督署に届け出を行っていること。
・育児休業または介護休業を連続1か月以上取得する従業員の業務を代替要員に引き継ぐため、休業開始日の属する月の前月1日以降に、代替要員を新たに雇い入れ、給与を支払っていること。
・休業取得従業員および代替要員が同時に勤務した日が5日以上あること。
・休業取得従業員を、雇用保険の被保険者として申請日時点で継続して雇用していること。