全国：キャリアアップ助成金 ＜賃金規定等共通化コース＞

＜キャリアアップ助成金＞

「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

以下、7つのコースに分類されます。

1. 正社員化コース 
2. 賃金規定等改定コース
3. 健康診断制度コース　→　2021/03/31をもって廃止
4. 賃金規定等共通化コース
5. 諸手当制度共通化コース
6. 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
7. 短時間労働者労働時間延長コース

＜賃金規定等共通化コース＞

労働協約または就業規則の定めるところにより、その雇用する有期雇用労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。

■支給額　※１事業所当たり１回のみ

※共通化した対象労働者（２人目以降）について、助成額を加算

※労働者1人あたり、上限20人まで