東京都千代田区：男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金
区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
（注意） 予算の上限に達した場合は、受付を終了します。申請書を提出する前に、必ず、下記お問い合わせ先までご一報ください。
男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金
1件につき3万円
1年度につき5件まで（1従業員1回限り）
男性の育児休業・育児短時間勤務奨励事業
2023/04/01
2024/03/31
・育児・介護休業法に定める育児休業・育児のための短時間勤務制度（育児短時間勤務）を就業規則に定め、労働基準監督署に届け出を行っていること。
・男性従業員が育児休業（連続14日以上）または育児短時間勤務（継続1か月以上）を取得していること。
・育児休業・育児のための短時間勤務制度を取得した男性従業員を、雇用保険の被保険者として申請日時点で継続して雇用していること。
（注意） 育児短時間勤務の取得にあたり、短時間勤務制度の利用開始前後の給与等水準が同等程度以上であることが必要です。
交付申請書（第1号様式の4）および添付書類を申請期間内に下記お問い合わせ先まで持参または郵送してください。
地域振興部国際平和・男女平等人権課男女平等人権係 〒102-8688 東京都千代田区九段南1-2-1 電話番号：03-5211-4166 ファクス：03-3264-1466 メールアドレス：kokusaidanjo@city.chiyoda.lg.jp
区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
（注意） 予算の上限に達した場合は、受付を終了します。申請書を提出する前に、必ず、下記お問い合わせ先までご一報ください。
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