東京都墨田区：人材確保・定着支援補助金
日本国内の補助金の獲得から販路開拓・設備投資を一貫して支援。
中小企業庁認定 経営革新等支援機関
2024年8月24日
区内中小企業が、社員の「働きやすさ」や「働きがい」を経営課題として積極的にとらえ、就業規則を整備等した上で、職場の環境整備を行う場合、経費の一部を補助します。
※就業規則の作成又は見直しのみを行う場合は、墨田区就業規則整備補助金の活用をご検討ください。
※熱中症対策の職場環境の整備を行う場合は、 墨田区人材確保・定着支援補助金（熱中症対策）の活用をご検討ください。
■対象経費
・委託費
・工事費
・登録料（eラーニング、クラウドサービス等）
・利用料（研修会等に係る会議室等）
・機器購入費、機器リース料及び機器設置費
・什器購入費及び什器設置費（施設整備と一体として導入する場合に限る。）
・受講料（資格取得のための講座等）
・専門家謝礼金（研修講師等）
・保険料
・その他区長が必要と認めた経費
■上限額
就業規則の作成、見直しまたは確認に要する経費：10万円
就業規則に基づいて行う、働きやすい職場環境整備に要する経費：100万円
下記1、2を一連の事業として計画・実施すること
1 就業規則の整備等
就業規則の作成・見直し・確認のため、新たに社会保険労務士または弁護士への相談をすること
2 職場の環境整備
作成・見直し・確認を行った就業規則に基づき、区内の事業所で実施する、職場の環境整備を実施すること
2026/06/01
2026/12/21
以下の要件をすべて満たす事業者
①中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業者であること。
②墨田区内に1年以上主たる事業所を有すること。
※法人は本店登記地及び事業の実態が区内にあること。
※個人事業主は事業所所在地及び事業の実態が区内にあること。
③前年度の法人都民税（個人事業主は特別区民税）を滞納していないこと。
④区内の事業所で働きやすい環境づくり事業を実施すること。
⑤常時雇用する従業員が5人以上いること。（申請日時点）
⑥代表者、役員及び従業員等が墨田区暴力団排除条例第2条第1号に規定する暴力団、同条第2号に規定する暴力団員又は同条第3号に規定する暴力団関係者に該当せず、かつ経営等に関与していないこと。
⑦風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律第2条に規定する営業又はこれに類する営業等を行っていないこと。
⑧対象の事業について、墨田区、国、東京都、他の自治体、公益財団法人東京都中小企業振興公社その他の公的機関等が実施する補助金・助成金等を利用していないこと。
※顧問契約料等は対象外です。
※交付決定日以降～令和9年2月26日（金）までに納品・支払い・実績報告が完了する経費が対象です。交付決定日より前に開始した事業（工事等の契約行為を含む）は対象になりません。
※申請を検討される場合は、対象経費等の要件を確認するため、事前にお問い合わせください。
※区の予算に達した時点で申請受付を終了します。
※申請前にすみだビジネスサポートセンター（事前予約制）での事業計画書の確認が必要です。
■申請方法
必要書類を事業の着手前に、窓口へ持参または郵送してください。
■お問合せ・申請書類提出先
墨田区 産業観光部 経営支援課 経営支援担当
〒130-8640
東京都墨田区吾妻橋一丁目23番20号（墨田区役所14階）
電話：03-5608-6185（直通）
受付時間：午前9時から午後5時まで（土曜、日曜、祝日を除く）
経営支援担当
〒130-8640 墨田区吾妻橋一丁目23番20号 区役所14階
電話：03ｰ5608ｰ6185（直通）
ファックス：03-5608-6934
電子メール：KEIEI@city.sumida.lg.jp
区内中小企業が、社員の「働きやすさ」や「働きがい」を経営課題として積極的にとらえ、就業規則を整備等した上で、職場の環境整備を行う場合、経費の一部を補助します。
※就業規則の作成又は見直しのみを行う場合は、墨田区就業規則整備補助金の活用をご検討ください。
※熱中症対策の職場環境の整備を行う場合は、 墨田区人材確保・定着支援補助金（熱中症対策）の活用をご検討ください。
関連する補助金