全国：令和7年度 両立支援等助成金＜出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）＞

2021年8月30日
上限金額・助成額※公募要領を確認
経費補助率 0％

育児休業を取得しやすい雇用環境整備などを行い、男性労働者が育児休業を取得した場合に受給できる助成金です。

■種別：
第１種 男性の育休取得
第２種 男性の育休取得率の上昇等

育児休業を取得しやすい雇用環境整備などを行い、男性労働者が育児休業を取得した場合に受給できる助成金

■支給額
① 第１種（男性労働者の育児休業取得）
１人目 20万円
２・３人目 10万円

② 第２種（男性の育児休業取得率の上昇等）
60万円

厚生労働省
中小企業者,小規模企業者
育児休業を取得しやすい雇用環境整備などを行い、男性労働者に育児休業を取得させること
2023/04/03
2026/03/31
① 第１種（男性労働者の育児休業取得）
●育児・介護休業法等に定める雇用環境整備の措置を複数実施 ★１
●育児休業取得者の業務代替者の業務見直しに係る規定等を策定し、業務体制の整備を実施 ★2
●男性労働者が子の出生後８週間以内に開始する一定日数以上(※)の育児休業を取得
※１人目：５日以上、2人目： 10日以上、３人目： 14日以上

② 第２種（男性の育児休業取得率の上昇等）
●★１および★２の実施
●以下のいずれかを達成
A 申請年度の前事業年度の男性労働者の育休取得率が、前々事業年度と比較して３０％以上UP＆育休取得率50％以上（※）
B 申請年度の前々事業年度で子が出生した男性労働者が５人未満かつ申請前事業年度と前々事業年度の男性労働者の育休取得率が連続70％以上

以下のページより電子申請を行ってください。
https://www.esop.mhlw.go.jp/subsidy-course/a0i5i000000ZeIQAA0/view

詳しい支給の要件や手続きについては、管轄の都道府県労働局へお問い合わせください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/

育児休業を取得しやすい雇用環境整備などを行い、男性労働者が育児休業を取得した場合に受給できる助成金です。

■種別：
第１種 男性の育休取得
第２種 男性の育休取得率の上昇等

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