全国：キャリアアップ助成金 ＜短時間労働者労働時間延長コース＞

＜対象労働者＞
次の①から⑤までのすべてに該当する労働者が対象
①週所定労働時間を延長した後、６か月以上の期間継続して支給対象事業主に雇用される有期雇用労働者等
②次の（１）から（３）までのいずれかに該当する労働者であること。
（１）週所定労働時間を３時間以上延長した日の前日から起算して過去６か月以上の期間継続して、有期雇用労働者等として雇用された者
（２）週所定労働時間を１時間以上２時間未満延長した日の前日から起算して過去６か月以上の期間継続して、有期雇用労働者等として雇用された者であり、かつ週所定労働時間の延長後の基本給が延長前の基本給に比べて10％以上昇給している者
（３）週所定労働時間を２時間以上３時間未満延長した日の前日から起算して過去６か月以上の期間継続して、有期雇用労働者等として雇用された者であり、かつ週所定労働時間の延長後の基本給が延長前の基本給に比べて６％以上昇給している者
③週所定労働時間を延長した日の前日から起算して過去６か月間、社会保険の適用要件を満たしていなかった者であって、かつ支給対象事業主の事業所において過去２年以内に社会保険に加入していなかった者
④ 週所定労働時間の延長を行った事業所の事業主または取締役の３親等以内の親族※1以外の者
⑤ 支給申請日において離職※2していない者
※1 民法（明治29年法律第89号）第725条第１号に規定する血族のうち３親等以内の者、同条第２号に規定する配偶者および同条第３号に規定する姻族をいう。
※2 本人の都合による離職および天災その他やむを得ない理由のために事業の継続が困難となったことまたは本人の責めに帰すべき理由による解雇を除く。