長野県：女性管理職登用奨励金
長野県では、県内中小企業等における女性管理職の登用を促進するため、人材育成や職場環境の改善等の取組により、女性管理職増加の目標を達成した中小企業等に対し奨励金を交付します。
女性管理職の増加目標の達成に資するため、次のすべての要件を満たす実施計画を策定し、その計画の実行により成果を上げた県内中小企業等
(1) 新たな女性管理職の登用
(2) 女性管理職人材の育成の取組
(3) 女性管理職の登用に資する職場環境の改善に向けた取組
2026/06/26
2027/03/31
○対象企業 女性管理職比率30％未満の県内の中小企業等
○対象要件
・「ながの女性リーダーズ・アカデミー」に参加した中小企業等
・長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証制度の認証を受け、実施計画の実績報告時にその認証期間内にある中小企業等 など
※要綱・様式は公募ページからダウンロードできます。
メール、または郵送にて必要書類を下記あてに提出
【書類提出先】
令和8年度 女性のキャリア形成支援事業 奨励金事務局
〒380-0936 長野市大字中御所字岡田178番地13（一般財団法人 長野経済研究所内）
Mail：sota.tamaki@neri.or.jp
TEL：026-224-0504 （平日 9:00～17:00）
所属課室：産業労働部産業人材育成課
担当者名：宮本、池田
電話番号：026-235-7202
ファックス番号：026-235-7328
長野県では、県内中小企業等における女性管理職の登用を促進するため、人材育成や職場環境の改善等の取組により、女性管理職増加の目標を達成した中小企業等に対し奨励金を交付します。
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