長野県：パパ育休応援奨励金
2024年8月01日
長野県は、男性従業員の育児休業取得率向上を目指し、性別にかかわらず誰もが育休を取得しやすい職場環境づくりを推進しています。
男性従業員の育休取得日数に応じて奨励金を支給します。
・14日以上28日未満：10万円（7万5千円）
・28日以上3か月未満：20万円（15万円）
・3か月以上：30万円（25万円）
1企業3回まで。申請が2回目以降の場合は（ ）の金額となります。
「職場いきいきアドバンスカンパニー」、「えるぼし」、「くるみん」のいずれかの認証を受けている場合、2万円を加算（1回限り）
男性従業員の育休取得日数に応じて中小企業等へ奨励金を支給
2024/07/01
2026/03/31
令和6年4月1日以降に取得を開始した育休が対象
■事前の準備
社員の子育て応援宣言、パパママ育休実践企業登録制度の登録
一般事業主行動計画を策定し、労働局へ届け出
※一般事業主行動計画の策定・届け出にあたっては、厚生労働省HPをご確認いただくか、長野労働局雇用環境・均等室（026-227-0125）へお問い合わせください。
■対象従業員の育休開始までに実施
育児・介護休業法に定める育休を取得しやすい職場環境整備を2つ以上実施
業務代替者の負担を抑える引継体制の整備
■申請(「申請受付期間」内に郵送又は持参)
職場復帰後1か月を経過した日から2か月以内または職場復帰後1か月を経過した日が属する年度の3月31日のいずれか早い日までに申請する必要があります。
※令和7年度事業として申請できるのは、職場復帰日が令和7年3月1日～令和8年2月28日までの場合です。
申請様式をダウンロードし、交付要綱・募集要項の内容を確認の上、電子メール、郵送または持参により申請してください。
長野県産業労働部労働雇用課 労働環境係 （電話）026-235-7118（直通） （郵送）〒380-8570（住所記載不要） （メールアドレス）advance@pref.nagano.lg.jp
長野県は、男性従業員の育児休業取得率向上を目指し、性別にかかわらず誰もが育休を取得しやすい職場環境づくりを推進しています。
男性従業員の育休取得日数に応じて奨励金を支給します。
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