東京都:働きやすい職場環境づくり推進奨励金
2022年6月13日
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東京都:働きやすい職場環境づくり推進奨励金
100万円
東京都は、従業員の育児・介護や病気治療と仕事との両立支援等の推進に取り組む中小企業の皆様を応援するため、「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」を交付します。
奨励対象事業は3コースあり、実施するコースや事業を選択し、合計100万円の範囲内で奨励金の支給を受けることができます。
【令和5年度からの主な変更点】
・「Ⅱ ライフイベントと仕事の両立スキルアップ応援プラン(20万円)」を新設しました。
既存の「Ⅰ 働きやすい職場環境づくり推進プラン(上限100万円)」と組み合わせて申請できます。
(上限120万円。申請可能社数には限りがあります。)
※1 「Ⅱ ライフイベントと仕事の両立スキルアップ応援プラン」単独(20万円)でも申請可能です。
※2 事前エントリー時に下記に記載の奨励事業の組み合わせパターンを選択していただきます。
まず、「Ⅰ+Ⅱパターン」のみで抽選を行い、「Ⅰ+Ⅱパターン」の当落を決定します。
「Ⅰ+Ⅱパターン」を申請し、落選した場合は、自動的に「Ⅰパターン」に含めて再抽選を行いま
す。
・「Ⅰ 働きやすい職場環境づくり推進プラン」Aコース①「育児と仕事の両立制度整備事業」の取組事項1
「育児と仕事の両立支援制度の整備」において、「祖父母の育児休暇制度」として、祖父母が孫の為に育児
休暇を取得できる制度を追加します。
・「Ⅰ 働きやすい職場環境づくり推進プラン」Aコース③「育児中の従業員のための多様な選択肢整備事
業」において、取組事項2「円滑な育休の取得促進及び育休後の職場復帰に向けた社内制度の整備」の内容
を変更しました。
・「Ⅰ 働きやすい職場環境づくり推進プラン」Bコース②「介護離職防止のための制度整備事業」におい
て、すでに育児・介護休業法を上回る制度が整備されていても申請可能とします。
事前エントリー受付日等
|
事前エントリー受付日
※時間は全日10時~15時
|
申請書類提出期限 |
交付決定日
(事業実施期間開始日)
|
予定社数 |
Iパターン |
Ⅰ+Ⅱ
パターン
|
第1回 |
6月 5日(月)、6月6日(火) |
7月 3日(月)
|
8月 1日(火)
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120社 |
15社 |
第2回 |
7月4日(火)、7月 5日 (水) |
8月 1日(火)
|
9月 1日(金)
|
120社 |
35社 |
第3回 |
7月27日(木)、7月 28日 (金) |
8月 29日(火)
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10月 1日(日)
|
130社 |
30社 |
第4回 |
8月24日(木)、8月 25日 (金)
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9月 21日(木)
|
11月 1日(水)
|
105社 |
15社 |
第5回 |
10月3日(火)、10月4日(水) |
11月2日(木)
|
12月1日(金)
|
25社 |
5社 |
東京都
中小企業者,小規模企業者
0%
A 育児と仕事の両立推進コース
①育児と仕事の両立制度整備事業②男性の育児参加推進事業③育児中の従業員のための多様な選択肢整備事業
B 介護と仕事の両立推進コース
①介護と仕事の両立推進事業②介護離職防止のための制度整備事業(B①を実施した場合に、実施可能)
C 病気治療と仕事の両立推進コース
2023/06/05
2023/11/02
都内で事業を営んでいる中小企業等であること 、都内勤務の常時雇用する労働者を2名以上雇用していること、都内に勤務する男性従業員が1名以上いること【Aコース②を実施する場合】 、就業規則を作成して労働基準監督署に届出を行っていること
①事前エントリー
申請希望事業者は、受付日に事前エントリーを行ってください。
※事前エントリーは「TOKYOはたらくネット」から、企業の担当者が直接行ってください。
※5回に分けて受付を行います。受付時間は受付日の10時~15時です。
※先着順ではありません。予定社数を上回る場合は抽選を行います。
②申請可否の連絡
事前エントリーの結果をEメールにてご連絡します。
※申請可能企業へは申請先をお伝えします。
③奨励金の申請
郵送により、申請先へ交付申請書類を提出してください。
東京都産業労働局 雇用就業部 労働環境課 雇用平等推進担当 電話:03-5320-4649
東京都は、従業員の育児・介護や病気治療と仕事との両立支援等の推進に取り組む中小企業の皆様を応援するため、「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」を交付します。
奨励対象事業は3コースあり、実施するコースや事業を選択し、合計100万円の範囲内で奨励金の支給を受けることができます。
【令和5年度からの主な変更点】
・「Ⅱ ライフイベントと仕事の両立スキルアップ応援プラン(20万円)」を新設しました。
既存の「Ⅰ 働きやすい職場環境づくり推進プラン(上限100万円)」と組み合わせて申請できます。
(上限120万円。申請可能社数には限りがあります。)
※1 「Ⅱ ライフイベントと仕事の両立スキルアップ応援プラン」単独(20万円)でも申請可能です。
※2 事前エントリー時に下記に記載の奨励事業の組み合わせパターンを選択していただきます。
まず、「Ⅰ+Ⅱパターン」のみで抽選を行い、「Ⅰ+Ⅱパターン」の当落を決定します。
「Ⅰ+Ⅱパターン」を申請し、落選した場合は、自動的に「Ⅰパターン」に含めて再抽選を行いま
す。
・「Ⅰ 働きやすい職場環境づくり推進プラン」Aコース①「育児と仕事の両立制度整備事業」の取組事項1
「育児と仕事の両立支援制度の整備」において、「祖父母の育児休暇制度」として、祖父母が孫の為に育児
休暇を取得できる制度を追加します。
・「Ⅰ 働きやすい職場環境づくり推進プラン」Aコース③「育児中の従業員のための多様な選択肢整備事
業」において、取組事項2「円滑な育休の取得促進及び育休後の職場復帰に向けた社内制度の整備」の内容
を変更しました。
・「Ⅰ 働きやすい職場環境づくり推進プラン」Bコース②「介護離職防止のための制度整備事業」におい
て、すでに育児・介護休業法を上回る制度が整備されていても申請可能とします。
事前エントリー受付日等
|
事前エントリー受付日
※時間は全日10時~15時
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申請書類提出期限 |
交付決定日
(事業実施期間開始日)
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予定社数 |
Iパターン |
Ⅰ+Ⅱ
パターン
|
第1回 |
6月 5日(月)、6月6日(火) |
7月 3日(月)
|
8月 1日(火)
|
120社 |
15社 |
第2回 |
7月4日(火)、7月 5日 (水) |
8月 1日(火)
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9月 1日(金)
|
120社 |
35社 |
第3回 |
7月27日(木)、7月 28日 (金) |
8月 29日(火)
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10月 1日(日)
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130社 |
30社 |
第4回 |
8月24日(木)、8月 25日 (金)
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9月 21日(木)
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11月 1日(水)
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105社 |
15社 |
第5回 |
10月3日(火)、10月4日(水) |
11月2日(木)
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12月1日(金)
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25社 |
5社 |
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