神奈川県：新人看護職員研修補助事業
上限金額・助成額※公募要領を確認
経費補助率
50％
県では、看護の質の向上や早期離職防止を目的に、新人看護職員が基本的な臨床実践能力を獲得するための研修を実施する病院に対して補助を行う制度です。本事業は神奈川県地域医療介護総合確保基金事業費補助金交付要綱に基づき実施されます。
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新人看護職員が基本的な臨床実践能力を獲得するための研修の実施
2026/09/08
2026/10/07
新人看護職員が基本的な臨床実践能力を獲得するための研修を実施する病院等であること（補助対象施設の詳細は補助金交付要綱9ページ、主な補助要件は同要綱23～25ページを参照）
事業計画書を提出した病院・団体のみが交付申請書等の提出対象となる（申請を希望しない場合は県へその旨連絡が必要）
1 事業計画書の提出（令和8年度終了）
病院等が補助の申請を予定する場合、事業計画書を提出する
2 交付申請書の提出（受付中、令和8年10月7日必着）
事業計画書の内容に基づき交付要綱を確認の上、交付申請書等を郵送及び電子データで神奈川県健康医療局医療整備・人材課宛て提出する
3 交付決定通知書の送付
県から各医療機関へ交付決定通知を郵送する
4 事業実施状況報告書・事業実績報告書等の提出
事業実施状況に基づき報告書を提出する
5 補助金額確定通知書の送付
交付決定額と変更がない場合は送付されない
6 消費税及び地方消費税仕入控除税額の報告
補助金交付を受けた施設・団体が仕入控除税額を報告する
神奈川県健康医療局 保健医療部医療整備・人材課 人材確保グループ 電話：045-210-4759
県では、看護の質の向上や早期離職防止を目的に、新人看護職員が基本的な臨床実践能力を獲得するための研修を実施する病院に対して補助を行う制度です。本事業は神奈川県地域医療介護総合確保基金事業費補助金交付要綱に基づき実施されます。
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