東京都：働きやすい職場環境づくり推進奨励金

東京都は、従業員の育児・介護や病気治療と仕事との両立支援等の推進に取り組む中小企業の皆様を応援するため、「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」を交付します。
奨励対象事業は３コースあり、実施するコースや事業を選択し、合計100万円の範囲内で奨励金の支給を受けることができます。

【令和5年度からの主な変更点】
　・「Ⅱ　ライフイベントと仕事の両立スキルアップ応援プラン（２０万円）」を新設しました。　
　　既存の「Ⅰ　働きやすい職場環境づくり推進プラン（上限１００万円）」と組み合わせて申請できます。
　　（上限１２０万円。申請可能社数には限りがあります。）
　　※１　「Ⅱ　ライフイベントと仕事の両立スキルアップ応援プラン」単独（２０万円）でも申請可能です。
　　※２　事前エントリー時に下記に記載の奨励事業の組み合わせパターンを選択していただきます。
　　　　　まず、「Ⅰ＋Ⅱパターン」のみで抽選を行い、「Ⅰ＋Ⅱパターン」の当落を決定します。
　　　　　「Ⅰ＋Ⅱパターン」を申請し、落選した場合は、自動的に「Ⅰパターン」に含めて再抽選を行いま
　　　　　す。

　・「Ⅰ　働きやすい職場環境づくり推進プラン」Aコース①「育児と仕事の両立制度整備事業」の取組事項１
　　「育児と仕事の両立支援制度の整備」において、「祖父母の育児休暇制度」として、祖父母が孫の為に育児
　　休暇を取得できる制度を追加します。

　・「Ⅰ　働きやすい職場環境づくり推進プラン」Aコース③「育児中の従業員のための多様な選択肢整備事
　　業」において、取組事項２「円滑な育休の取得促進及び育休後の職場復帰に向けた社内制度の整備」の内容　　　　
　　を変更しました。

　・「Ⅰ　働きやすい職場環境づくり推進プラン」Bコース②「介護離職防止のための制度整備事業」におい
　　て、すでに育児・介護休業法を上回る制度が整備されていても申請可能とします。

事前エントリー受付日等