愛知県：中小企業男性育児休業取得促進奨励金
愛知県では誰もが仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業を取得した中小企業等に対して、奨励金を支給します。
| 取得期間(分割取得の場合は日数を通算) |
支給額 |
| 14日以上28日未満 |
50万円 |
| 28日以上 |
100万円 |
男性従業員が育児休業を取得した中小企業等への奨励金
養育する子が2歳になるまでの間に、男性従業員が育児休業(産後パパ育休を含む)を通算14日以上取得し、当該従業員が原職等に復帰した場合
2023/09/04
2024/03/31
＜以下の要件を満たす法人※又は個人事業主＞
※会社、NPO法人、社会福祉法人、医療法人、学校法人、一般社団法人、事業協同組合 等
ア 常時雇用する従業員数が300人以下(資本金の規模は問わない)
イ 愛知県内に本社(主たる事務所)を有する
ウ 雇用保険の適用事業所
エ 就業規則に育児休業制度を設けている
オ 対象従業員の育児休業取得状況等について、本Webサイトへの掲載に協力するとともに、自社のWebサイト(Webサイトがない場合は社内報や職場での掲示等)で公表する
カ 次に掲げる要件に該当する男性従業員を1人以上雇用している など
・雇用保険の被保険者である
・養育する子が2歳になるまでの間に育児休業(産後パパ育休を含む)を通算14日以上取得している
・当該育児休業について2023年4月1日以降に休業を開始している
・育児休業開始日の直前2か月以上雇用されており、県内の事業所に勤務している
・育児休業終了後、原職等に復帰し、2か月以上雇用されている
※育児休業取得状況等について、報告書を作成し、自社のWebサイト(Webサイトがない場合は、社内報や職場での掲示等)で公表してください。
・申請(「申請受付期間」内に郵送又は持参)
・申請様式をダウンロードし、支給要綱、募集要項の内容を確認の上、郵送又は持参で申請してください。
・育児休業から復帰して2か月経過した日の翌日から申請可能です。
＜審査＞
・申請から支給決定まで約1か月かかります。
・審査に必要な事項を県から調査することがあります。
〒460-8501 名古屋市中区三の丸三丁目1番2号 本庁舎2階 愛知県労働局労働福祉課 仕事と生活の調和推進グループ TEL：052-954-6360(ダイヤルイン) FAX：052-954-6926
愛知県では誰もが仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業を取得した中小企業等に対して、奨励金を支給します。
| 取得期間(分割取得の場合は日数を通算) |
支給額 |
| 14日以上28日未満 |
50万円 |
| 28日以上 |
100万円 |
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