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県では、人材不足が喫緊の課題である介護サービス事業所等について、合同での人材募集や研修の実施など、経営の協働化・大規模化を通じた職場環境改善に資する取組みを支援する「岐阜県協働化・大規模化等による職場環境改善事業費補助金」を新たに創設し、その経費を補助します。
福島県では産業廃棄物をとりまく様々な問題を解決するため、循環型社会の形成を一層進めていくため、平成18年4月から産業廃棄物税を導入しました。この産業廃棄物税の税収を活用した取組のひとつとして、産業廃棄物処理施設等に対する理解促進のための施設整備、県民理解の促進のための環境教育等の普及啓発、女性や障がい者が働きやすい職場環境づくりのための施設整備を行う事業に対し、その費用の一部を支援しています。令和8年度から補助金名称が「福島県産業廃棄物処理施設等理解促進・就労環境整備支援事業」に変更となりました。
人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、人材確保体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組や事業所の経営改善に向けた取組を支援するため、補助金を交付します。
バス事業者及びタクシー事業者が運転手の確保に向けて行う、働きやすい職場環境を整備する事業に対する支援及び外国人運転手の確保に向けた支援を行います。
令和7年度の静岡県外国人介護人材獲得強化事業費補助金については、交付申請受付前に事前協議を実施します。
公募ページ記載の指定の協議用資料を期限までに御提出ください。
事前協議の詳細は、「静岡県外国人介護人材獲得強化事業に係る事前協議について」を御確認ください。
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外国人介護人材の介護現場における円滑な就労・定着の促進を図るため、海外現地での外国人介護人材の確保に係る取り組みを行う事業者に対して、予算の範囲内にて補助金を交付します。
高知県では、外国人介護人材の受入れを促進するため、海外現地での人材確保の取組を支援します。つきましては、当該補助金に係る申請受付を行いますので、活用を希望される場合は期間内に申請して下さい。
なお、支払いを含む全ての事業を完了したうえで、事業完了の日から起算して30日又は令和８年１月31日のいずれか早い日までに実績報告書を提出できる場合に限ります。
※その他、活用にあたっては要件等がありますので、リンク先の交付要綱を必ずご確認下さい。
市内の都市計画法上の準工業地域、工業地域又は工業専用地域及び市長が指定する地域内に事業場等を移転、新・増設する企業に対し、助成金を交付します。
とっとりプロフェッショナル人材戦略拠点が実施するプロフェッショナル人材事業を利用して、初めて県外の副業・兼業人材を活用される県内事業者に対し、当該副業・兼業人材に支払う報酬と移動費（交通費・宿泊費）を助成します。
なお、この補助金において「副業・兼業人材」とは、県外の事業所等で培った知見・ノウハウ等を活用し、県内企業の経営戦略立案や経営課題の解決にあたる人材であり、企業の社員、個人事業主、経営者等の別は問いません。
県内企業における外国人従業員は、現在約２万８千人（令和６年10月末現在）に上っており、10年前の約2.4倍に増加しています。こうした中、県では、職場内での多文化共生の取組の推進をどのように進めるべきかについて、今年度設置した有識者会議である「長野県外国人政策検討懇談会」において検討することを予定しています。懇談会において検討する際の参考とさせていただくため、県内で外国人従業員を雇用されている企業・事業主の皆様に対し、企業内での多文化共生の取組に要する費用を下記のとおり予算の範囲内で補助します。
〇移住・定住奨励金【最大200万円】
静岡県外から富士宮市に移住し、住宅を取得（新築または購入）または移住定住推進団体(※)を介して空家住宅（一戸建てに限る）を賃借する若者世帯に、移住・定住奨励金を交付しています。
奨励金は、最大で200万円です。
(※)移住定住推進団体とは、定住人口を増やすため、自治会員等で結成された組織。現在は、稲子地区、猪之頭地区、青木平区、柚野地区の4つ。
〇移住者首都圏通勤支援助成金【最大10万円】
首都圏（※）から富士宮市へ移住し、首都圏に通勤している方に対して、東海道新幹線「新富士駅」周辺の月極駐車場の使用料を助成しています。
(※)首都圏とは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の1都3県のこと。
