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641〜650 件を表示/全2956件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
京都市では、平成30年に伝統産業界における後継者確保・技術継承と障害のある方の就労支援・雇用創出を図るため、京都市伝福連携担い手育成支援事業補助制度を設置しました。
京都市指定の伝統産業（74品目）に従事する方又は従事する方により組織された団体、または新たに従事する方等が対象となります。
この補助金は、歯科衛生士法（昭和23年法律第204号）に基づき、文部科学大臣の指定を受けた歯科衛生士学校及び知事の指定を受けた歯科衛生士養成所（以下「養成校」という。）の巡回実習教育に必要な経費を補助するもの。
曽於市内の企業がインターンシップを実施する際の経費を補助する制度
福井県では、従業員が6カ月以上（または初めて男性従業員が3カ月以上）の育児時短勤務を利用した企業に対して奨励金を支給します。
奨励金の種類は以下の2つです（併用可能）：
1. 育児時短勤務応援奨励金：20万円（定額、1事業主1回限り）
2. 男性育児時短勤務スタート奨励金：40万円（定額、1事業主1回限り）
福井県では、従業員が6カ月以上（または初めて男性従業員が3カ月以上）の育児時短勤務を利用した企業に対して奨励金を支給します。
奨励金の種類は以下の2つです（併用可能）：
1. 育児時短勤務応援奨励金：20万円（定額、1事業主1回限り）
2. 男性育児時短勤務スタート奨励金：40万円（定額、1事業主1回限り）
市内における福祉人材の確保、職員の定着、技能の向上及びキャリアアップの促進を図るため、市内の介護事業所等（介護事業所及び障がい福祉事業所）で一定期間以上就業し、研修の受講を通じて技能の向上を図った者に対して、研修の受講に要した費用の一部を助成します。
医療機関等が賃金・物価上昇の影響を受けている状況を踏まえ、医療機関等の従事者の処遇の改善につなげるため、病院に対して賃上げに必要な経費として給付金を支給するとともに、これを確実な賃上げに繋げることを目的としています。
厚生労働省では、少子高齢化が進展する中、持続可能な医療提供体制の構築に向け、医師偏在の是正を総合的に実施していくことを踏まえ、中堅・シニア世代等の医師を対象に、これらの人材を医師不足地域における医療ニーズにつなげることを目的に、広域マッチング等による医師偏在是正に取り組むこととしています。
「医師偏在是正に向けた広域マッチング事業」を実施する団体を選定するため、以下のとおり実施団体の公募を行います。
建築用木材供給・利用強化対策のうちJAS構造材・CLT等による木造化総合対策事業及び木材産業人材確保促進対策に対して支援します。
初めてプロ人材を副業・兼業形態で活用した場合、紹介手数料、報酬、交通費等を補助します。
