神奈川県：多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金（仕事と介護の両立コース）
この奨励金は、県内中小企業者等に対して、仕事と育児及び介護の両立や外国人労働者の定着等に資する取組を促し、職場環境を整備することで、ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、多様な人材一人ひとりが生き生きと働くことができる神奈川の実現を目指すものです。
※ 予算額に達した時点で募集を終了します。
次の①から⑤まで全て実施する事業
① 県が主催するセミナーの受講
② 社内実態把握調査の実施
③ 仕事と介護の両立を支援する制度の新たな整備等
※ 次の(1),(2)のうち、いずれかの制度を新たに整備又は既に整備している制度を上回るものに変更し、就業規則を改定してください。
(1) 介護との両立を支援する柔軟な働き方に資する制度（テレワーク等）
(2) 介護に係る費用の援助制度
④ 社内研修の実施
⑤ 社内相談窓口の設置
2026/05/29
2026/10/30
神奈川県内で事業を営む中小企業者等
※申請要領３ページから６ページを満たすことが必要となりますのでご留意ください。
■特記事項
・複数のコースを選択して、申請することができます。この場合、複数のコースをまとめて、申請していただく必要があります。（複数回に分けて、申請することはできません。）
・既に、「令和５年度 神奈川県 男性の育児休業取得促進奨励金」、「令和６年度 神奈川県 多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金」及び「令和７年度 神奈川県 多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金」の交付を受けたコースについては、申請することはできません。（交付を受けていないコースに申請いただくことは可能です。）
・男性の育児休業取得促進コースは、申請日時点で、常時雇用する従業員のうち、「合計15日以上の育児休業を取得する男性従業員（予定者含む）」が１名以上含まれていることが必要です。
・外国人労働者の職場環境整備コースは、申請日時点で、常時雇用する従業員のうち、外国人が１名以上含まれていることが必要です。
※申請の受付は先着順です。予算額に達した時点で募集を終了します。
※要綱・様式は公募ページからダウンロードできます。
①申請書類提出：【受付期間】令和８年５月29日(金)から10月30日(金)（受付期間内に到達することが必須）
②交付決定通知書受領：県にて書面審査を行い、適正と認められた場合、交付決定の上、電子メールで「交付決定通知書」を送付
③職場環境整備に係る取組
④実績報告書類提出：【報告の提出期間】令和８年８月３日(月)から12月28日(月)（期間内に到達することが必須）
■申請方法
▼電子申請の場合
公募ページ内の申請フォームから申請を行ってください。
▼郵送の場合
〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1
ニューピア竹芝サウスタワー9階
株式会社阪急交通社内
令和8年度神奈川県多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金事務局 行
令和8年度 神奈川県 多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金 事務局
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー9階（株式会社阪急交通社内）
【お電話でのお問い合わせ】050-5838-47868:30～17:15（土日祝・年末年始を除く）
【メールでのお問い合わせ】info@r8shoreikin.pref.kanagawa.jp 24時間受付・営業日より順次返信
この奨励金は、県内中小企業者等に対して、仕事と育児及び介護の両立や外国人労働者の定着等に資する取組を促し、職場環境を整備することで、ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、多様な人材一人ひとりが生き生きと働くことができる神奈川の実現を目指すものです。
※ 予算額に達した時点で募集を終了します。
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