福岡県：（暫定）令和7年度（令和6年度からの繰越分）「医療施設等経営強化緊急支援事業」生産性向上・職場環境改善整備等支援事業
日本国内の補助金の獲得から販路開拓・設備投資を一貫して支援。
中小企業庁認定 経営革新等支援機関
上限金額・助成額※公募要領を確認
経費補助率
0％
厚生労働省の令和7年度実施要綱が示されておりますが、現在、県における具体的な制度内容につきましては、現在準備中です。
申請手続きなどの県の取り扱いは未定です。決まり次第、本ページへ掲載するとともに、各医療機関等へお知らせします。（令和７年４月以降）
令和7年度においては令和７年３月31日時点でベースアップ評価料を届出ている機関が対象となります。
対象は令和６年４月１日から令和８年３月31日までの間に業務の効率化や職員の処遇改善をはかる場合に対象となります。
国のQ＆Aなどが発出されましたら、随時、本ページへ掲載いたします。
国の予算額を超過する申請があった場合には、申請額通りの交付がなされない場合がありますので御留意願います。
お問い合わせが集中しており、十分なご対応が難しい状況となっております。電話によるお問い合わせ先につきましては、事務局を設置後、本ページで案内いたします。
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生産性向上・職場環境改善の取組を進める医療機関に対して給付金を支給
（病院・有床診療所(※)）許可病床数×４万円
（ 無 床 診 療 所 ）１ 施 設 × 1 8 万 円
（ 訪問看護ステーション ）１ 施 設 × 1 8 万 円
※許可病床数が４床以下の有床診療所は１施設×18 万円を支給する。
大企業,中堅企業,中小企業者,小規模企業者
ＩＣＴ機器等の導入による業務効率化
タブレット端末、離床センサー、インカム、ＷＥＢ会議設備、床ふきロボット、監視カメラ等の業務効率化に資する設備の導入等
タスクシフト／シェアによる業務効率化
医師事務作業補助者、看護補助者等の職員の新たな配置によるタスクシフト／シェア
給付金を活用した更なる賃上げ
処遇改善を目的とした、既に雇用している職員の賃金改善
2025/04/01
2026/03/31
令和７年３月31日までにベースアップ評価料を届出ており、業務の効率化や職員の処遇改善をはかる取組を進める病院、診療所（医科、歯科）、訪問看護ステーション
福岡県保健医療介護部医療指導課 医師・看護職員確保対策室 メール：ishikango@pref.fukuoka.lg.jp
厚生労働省の令和7年度実施要綱が示されておりますが、現在、県における具体的な制度内容につきましては、現在準備中です。
申請手続きなどの県の取り扱いは未定です。決まり次第、本ページへ掲載するとともに、各医療機関等へお知らせします。（令和７年４月以降）
令和7年度においては令和７年３月31日時点でベースアップ評価料を届出ている機関が対象となります。
対象は令和６年４月１日から令和８年３月31日までの間に業務の効率化や職員の処遇改善をはかる場合に対象となります。
国のQ＆Aなどが発出されましたら、随時、本ページへ掲載いたします。
国の予算額を超過する申請があった場合には、申請額通りの交付がなされない場合がありますので御留意願います。
お問い合わせが集中しており、十分なご対応が難しい状況となっております。電話によるお問い合わせ先につきましては、事務局を設置後、本ページで案内いたします。
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生産性向上・職場環境改善の取組を進める医療機関に対して給付金を支給
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