東京都：キャリアリスタート支援助成金（旧：雇用創出・安定化支援に係る採用・定着促進助成金）
2022年3月09日
東京都は、新型コロナウイルス感染症の影響等により離職を余儀なくされた方を正社員として採用し、安定して働き続けられる労働環境整備を行った企業に対し、助成金を支給しています。
中小企業事業主の皆さまに、より幅広くこの制度を活用していただくために、令和5年度については以下の点を見直しました。ぜひご活用ください。
■令和5年度からの変更点
- 助成金名が変わりました。
旧事業名：雇用創出・安定化支援に係る採用・定着促進助成金
- 正社員だけでなく非正規採用後6か月未満での正規転換も支給対象に追加します。
- 助成金の申請が可能となるまでに必要な正社員としての雇用期間を1か月に短縮します。
- 指導育成計画書の策定等にあたって専門家に相談した場合、費用を助成する制度を新設します。
・1人：20万円、2人：40万円、3人以上：60万円
※都内に雇用保険適用事業所をおく中小企業等に限ります。
※非正規社員を経て、正社員として雇用された場合は、本助成金の対象となりません。
対象労働者数に応じ、以下の助成金を支給します。
1人：20万円、2人：40万円、3人以上：60万円
指導育成等に関する業務を専門家に委託した場合、以下の助成金を加算します。
5万円（1事業主1回限り）※他に支給条件あり
東京しごと財団が実施する以下のいずれかの就職支援事業に参加した者を正社員として採用（非正規社員として採用し6か月未満で正規転換した者を含む）し、1か月以上継続雇用していること。
※対象となる労働者は、採用日時点の年齢が34歳以下又は55歳以上の者に限ります。
ア 雇用創出・安定化支援事業（令和2年度 雇用安定化就業支援事業を含む）
イ ものづくり産業人材確保支援事業
ウ 原油価格高騰等に係る雇用創出・安定化支援事業
2023/04/03
2024/03/31
対象労働者に対して、支援期間（3か月）のうちに、以下の支援を行うこと。
ア 指導育成計画（3年間）の策定
イ 指導育成計画に基づく研修の実施
ウ 指導育成者（メンター）の選任及びメンターによる指導
※支援期間終了時に対象労働者が都内に勤務していること。
・雇用創出・安定化支援事業等を活用して正社員として雇用後６カ月以上経過した後に、申請してください。
・申請に関する書類の提出方法として、「郵送」または「電子申請」の2つがあります。郵送の手引き、電子申請の手引きをご確認のうえ、自社に合った方法で受付期間内にご申請の手続きを行ってください。
（事業全般について） 産業労働局雇用就業部労働環境課 電話 03-6205-6730 （申請方法等について） （公財）東京しごと財団雇用環境整備課 電話 03-5211-1080
東京都は、新型コロナウイルス感染症の影響等により離職を余儀なくされた方を正社員として採用し、安定して働き続けられる労働環境整備を行った企業に対し、助成金を支給しています。
中小企業事業主の皆さまに、より幅広くこの制度を活用していただくために、令和5年度については以下の点を見直しました。ぜひご活用ください。
■令和5年度からの変更点
- 助成金名が変わりました。
旧事業名：雇用創出・安定化支援に係る採用・定着促進助成金
- 正社員だけでなく非正規採用後6か月未満での正規転換も支給対象に追加します。
- 助成金の申請が可能となるまでに必要な正社員としての雇用期間を1か月に短縮します。
- 指導育成計画書の策定等にあたって専門家に相談した場合、費用を助成する制度を新設します。
・1人：20万円、2人：40万円、3人以上：60万円
※都内に雇用保険適用事業所をおく中小企業等に限ります。
※非正規社員を経て、正社員として雇用された場合は、本助成金の対象となりません。
関連する補助金