全国：トライアル雇用助成金＜若年・女性建設労働者 トライアルコース＞
日本国内の補助金の獲得から販路開拓・設備投資を一貫して支援。
中小企業庁認定 経営革新等支援機関
2021年9月28日
建設業において若年建設労働者及び女性建設労働者の雇用を行う中小建設事業主に対して、建設労働者の雇用の安定を図るために必要な助成を行う助成制度です。
助成額：１人あたり４万円／月×３か月（最大）
（トライアル雇用助成金の上乗せ）
＜支給対象となる若年・女性建設労働者＞
トライアル雇用助成金の支給対象となった労働者のうち、次のいずれの要件にも該当する者。
イ トライアル雇用の開始日時点で３５歳未満の者又は女性
ロ トライアル雇用期間に主として建設工事現場での現場作業（左官、大工、鉄筋工、配管工など）又は施工管理に従事する者
法第２条第５項に規定する建設労働者を雇用して建設事業を行う者であって、雇用保険に加入している次のイからハに該当するもの
イ 「建設の事業」としての雇用保険料率の適用がされている事業主
ロ 法第５条第１項に定める雇用管理責任者を選任している事業主
ハ 第１共通要領0202に規定する中小企業事業主
2021/04/01
2023/03/31
・35歳未満や女性を対象として試行雇用を行った場合
・トライアル雇用助成金の支給が決定していること
・雇用管理責任者を選任していること
・中小建設事業であること
＜トライアル雇用助成金＞
① トライアル雇用の開始
14日以内に）② トライアル雇用実施計画書の提出
③ トライアル雇用の終了
2か月以内に）➃ 支給申請書の提出 並行して、＜若年・女性建設労働者トライアルコース＞① 支給申請書の提出
支給決定
お問い合わせは厚生労働省または各都道府県労働局のホームページよりお願いします
建設業において若年建設労働者及び女性建設労働者の雇用を行う中小建設事業主に対して、建設労働者の雇用の安定を図るために必要な助成を行う助成制度です。
助成額：１人あたり４万円／月×３か月（最大）
（トライアル雇用助成金の上乗せ）
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