全国：治療と仕事の両立支援助成金＜制度活用コース＞

＜取組の要件＞
(１)～(３)の要件を全て満たす労働者に、対象事業場に配置されている両立支援コーディネーターを活用し、(４)～(６)の要件を全て満たす両立支援制度を用いた両立支援プランを３か月以上適用し、適用開始後６ヶ月間の雇用が維持されているとともに、当該期間において月平均５日以上勤務していること。

■労働者の要件
(１) 傷病を抱える労働者で、治療と仕事の両立のために一定の就業上の措置が必要な者。
(２) 治療の状況や就業継続の可否等に関する主治医意見書において、一定の就業上の措置が必要な期間が３か月以上で、かつ、事業者に対し
て支援を申し出た者。
(３) 両立支援制度を用いた両立支援プランが策定され、就業上の措置を３か月以上適用されていること。

■両立支援制度の要件
(４) 傷病を抱える労働者に対して、傷病に応じた反復・継続した治療のための配慮を行う制度であること。
(５) 当該制度が実施されるための合理的な条件（両立支援制度を労働者に適用するための要件及び基準、手続き等）が労働協約又は就業規則に
明示されていること。
(６) 対象労働者に関する治療の状況や就業継続の可否について、主治医意見書に関する費用を事業者が負担していること。