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3071〜3080 件を表示/全3454件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
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補助対象者が設置及び運営する民間老人福祉施設に勤務する生活指導員等で、養護老人ホーム運営基準及び軽費老人ホーム運営基準に定める基準を上回って雇用される専任の常勤職員の雇用に係る経費を補助することにより、入所者の処遇の向上を図り、もって老人の福祉の向上に資することを目的として行ないます。
■補助基本額
対象経費と職員1名について、月額168,900円に雇用月数（6月は、2.225、12月は、2.075をそれぞれ加えた数）を乗じて得た額を比較して、いずれか少ない額
■補助率 100分の100
旭川市では、若年者等（トライアル雇用開始時において55歳未満の者）、季節労働者、障害者のいずれかに該当する労働者をトライアル雇用し、国によるトライアル雇用助成金（ただし、一般トライアルコース、障害者トライアルコース、障害者短時間トライアルコース、新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース及び新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコースに限る。）を受給した市内の事業者に対し、その労働者をトライアル雇用期間終了後に正規雇用として雇い入れた場合に「若年者等正規雇用奨励金」を支給します。
・支給額：対象労働者1人につき5万円
山口県では、県内事業者の安定的な人材確保及び事業継続を図るため、外国人材を受け入れる際に必要な新型コロナウイルス感染症に係る水際対策のための経費について支援を行います。
予算に達し次第締切となりますので、募集要領等をご確認いただき、対象となる方はお早めに申請をご検討ください。
◆補助上限金額：外国人材1人当たり 6万円（補助上限）
※1事業者当たり 30万円（補助上限）
令和７年度 支援制度 リニューアル！！
補助率の引上げ、補助上限額を撤廃しました！！
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県内に本社・本店を置く中小企業等が、その従業員を対象とした奨学金返済支援制度を有し、県内に勤務する従業員を採用した場合に、その制度に基づいて支払った手当等に対して、県がその額の一部を最長３か年度にわたり補助します。
松山市では人材の確保を図るため、大手の就職情報ウェブサイトに求人情報を掲載する中小企業に対して、掲載料金の1/2以下の額を補助（30万円が限度）することにより、市内産業の維持及び発展に努めるものです。
松江市内の意欲ある中小企業者が人材育成計画に基づいて行う研修及び教育訓練の実施又は派遣、若しくは慢性的な人手不足解消に向けた人材確保に対して、必要な経費の一部を補助することにより、中小企業者の企業力の向上を図っていただくものです。
福山市内の中小企業が，正社員採用試験時に備後圏域外に居住する方に対し，福山市内の試験会場までの交通費を支給する場合，その一部を助成する制度です。
受験者に支給した福山市内採用試験会場までの公共交通機関の往復旅費の2分の1（上限2万円）
※同一受験者に対する補助は，２回を上限とします
※補助対象とする人数は，１事業所あたり１０名を上限とします
従業員への奨学金返済支援制度を新たに導入する事業者への補助制度です。
広島県『Go！ひろしま奨学金返済支援制度導入企業応援補助金』と併用することで、費用負担なしで導入できる場合があります。（補助上限額があります。）
島根県では新規学卒者の定期的な採用を計画するものの、求人情報の発信に課題があり、計画どおりに採用できていない中小企業等が、就職情報サイトを活用して全国の学生に対する求人情報の発信に取り組む場合に、当該企業に対してその経費の一部を補助することにより、中小企業等の採用力向上を図り、若年者の県内就職を促進することを目的としています。
補助率：１／３以内（補助上限額：30万円）
埼玉県中小企業団体中央会では、中小企業等の人材確保と若手従業員の定着及び経済的負担軽減を図るため、埼玉県の支援を受け、従業員の奨学金返還支援を行う中小企業等を応援する制度を設けています。埼玉県内の中小企業等の人材確保と定着を促進し、若者から選ばれる魅力ある中小企業等を支援するため、奨学金返還支援制度を設ける中小企業等が従業員に支給した手当等の一定額を補助します。埼玉県が補助するのは奨学金返還に係る手当等を支給する制度に限られており、当該企業から従業員への貸付金は本事業の対象となりません。
