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本市におきましては、市内の公共交通の維持を図るため、国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用し、市内公共交通事業者が人材確保を図るために行う取組に対する補助事業を実施することといたしました。補助限度額は1事業者あたり50万円です。
従業員の職場定着率向上や人材確保を目的として、労働環境の改善のために行う設備投資の費用を補助する。建物の新築・建替えを伴うものは対象外。
市内新規林業就業者の確保及び雇用の安定並びに自伐型林業の推進に必要な対策を実施するため、林業担い手対策事業を行う場合に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付する。補助事業は「新規林業就業者雇用事業」「林業機械等購入事業」「林業資格等取得支援事業」の3区分で構成される。
県では、女性活躍推進に向けた取組や女性が働きやすい職場環境整備に取り組む企業を応援するため、県内企業に対し奨励金又は補助金（以下「奨励金等」という。）を交付します。
申請を希望される場合は、交付要綱等を確認の上、申請期間中お早めに関係書類を提出してください。
福島県では産業廃棄物をとりまく様々な問題を解決するため、循環型社会の形成を一層進めていくため、平成18年4月から産業廃棄物税を導入しました。この産業廃棄物税の税収を活用した取組のひとつとして、産業廃棄物処理施設等に対する理解促進のための施設整備、県民理解の促進のための環境教育等の普及啓発、女性や障がい者が働きやすい職場環境づくりのための施設整備を行う事業に対し、その費用の一部を支援しています。令和8年度から補助金名称が「福島県産業廃棄物処理施設等理解促進・就労環境整備支援事業」に変更となりました。
物価高騰下においても、子育て世帯が安心して外出できる環境を整備するため、子育て世帯の利用が多い施設に授乳・搾乳やおむつ替えができる「ベビーケアルーム」を設置するための費用を補助します。
民間企業における男性の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するとともに、誰もが仕事と家庭を両立しやすい職場環境整備を促進するため、市内の中小企業等を対象に、初めて男性従業員が育児休業または育児短時間勤務を取得した場合に、企業に対して奨励金を交付します。交付した奨励金は、代替要員確保のための人件費や、育休・育短取得をサポートする周囲の労働者への手当など、幅広くご活用いただけます。予算に達し次第、受付を終了します。
本事業では、市内に新たなビジネス及び雇用を創出し地域経済の活性化を図るため、市内において、新たにIT関連事業やデジタル技術活用事業等のサテライトオフィスを設置する方を支援します。
非正規雇用から正規雇用に転換した従業員の定着を支援するため、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等を対象に、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援します。本助成金では、助成対象となる労働者数を3人から5人に拡充するとともに、介護支援に関する取組への加算を新たに設け、助成額は最大190万円です。
北九州市では令和8年度、市内の中小企業・小規模事業場における高年齢者の雇用機会の確保・拡大を図るため、国の「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」の支給決定を受けた事業場に対し、上乗せ補助金を交付する制度「北九州市65歳超雇用応援補助金」を新設します。
（注）募集等の詳細については、令和8年5月下旬以降に順次公開予定です。
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北九州市では、市内中小企業等における高年齢者の雇用機会の確保・拡大を応援するため、「北九州市65歳超雇用応援補助金」（新設）を創設しました。本補助金は、厚生労働省（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）の「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」の支給決定を受けた事業者に対し、その一部を上乗せ補助するものです。
