050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
501〜510 件を表示/全2926件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
従業員が働きやすい職場環境の整備等に取り組む中小企業者等に対し、かかった経費の一部を助成します。
ソフト事業とハード事業があり、ソフト事業は申請回数3回まで（同一年度内は1回まで）、ハード事業は1回限りです。
本補助金以外の国、地方公共団体その他支援機関等からの補助金等を受けていないことが条件です。
予算額に達した時点で受付を終了します。
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・主任介護支援専門員研修の受講に係る費用や介護支援専門員の資格取得に係る費用を補助します。
募集人数：介護職員初任者研修及び介護福祉士実務者研修50人程度、主任介護支援専門員研修4人程度、介護支援専門員の資格取得12人程度。いずれも先着順、予算の範囲内で実施。
国、他の地方公共団体若しくは独立行政法人から補助を受けていないことが条件となります。
本市の介護サービス事業所等に従事する人材の確保及び職場への定着並びに介護保険サービスの安定的な提供に資することを目的に、介護支援専門員の資格取得のほか、「介護支援専門員資質向上事業の実施について（平成26年7月4日老発0704第2号厚生労働省老健局通知）」に規定される研修及び「介護員養成研修の取扱細則について（平成24年3月28日老振発0328号第9号）」に規定される研修等に要する経費の一部について、補助金を交付するものです。
県主催の「ベトナム大学生インターン招聘事業」に参加する県内企業が、インターン生に対して、宿泊場所の提供及び滞在費の支給を行った場合の経費を補助します。
外国人介護人材の円滑な就労・定着を図るため、外国人介護人材を受入れる（受入予定を含む。）介護サービス事業所等が実施する取組の経費に対して、予算の範囲内で補助金を交付します。
65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）は、高年齢者の雇用の推進を図るため、高年齢者の雇用管理制度の整備に係る措置を実施した事業主に対して助成を行うものである。
本助成金は、雇用保険法第62条第1項第3号並びに雇用保険法施行規則第104条の規定に基づき、国の予算の範囲内で支給される。
市内中小企業者や小規模事業者等の事業活動を支援するため、販路拡大を目的とする物産展示等への出展や新商品開発や新サービス展開、空き店舗活用などの経費の一部を支援する補助金制度。一部昨年度と補助内容や申請用紙が変更となっている。利用回数は1年間に3事業まで（各事業1つまで、ただし「販路拡大事業」については年間2回まで利用可）。
市内中小企業者や小規模事業者等の事業活動を支援するため、販路拡大を目的とする物産展示等への出展や新商品開発や新サービス展開、空き店舗活用などの経費の一部を支援する補助金制度。一部昨年度と補助内容や申請用紙が変更となっている。利用回数は1年間に3事業まで（各事業1つまで、ただし「販路拡大事業」については年間2回まで利用可）。
市では、市内で障害福祉等サービスを提供する事業所や施設を運営する法人（以下、「障害福祉サービス運営法人」と言う。）が、障害福祉に従事する人材の確保や定着を目的として実施する事業について、その費用の一部について予算の範囲内で補助します。
県内中小企業の経営の安定化や移住・定住、デュアルライフ（二拠点生活）の推進を図るため、県外に居住する副業・兼業人材を”ダブルワークみやぎ”を介し、雇用・業務委託等を行った県内中小企業等へその交通費・宿泊費の一部を助成します。
■副業・兼業人材とは
県外在住で、本業で収入を得ながら本業以外の仕事として、雇用契約や業務委託契約等に基づき職務や期間を限定して業務に従事する人材をいいます。
