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431〜440 件を表示/全2780件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
本制度では「デジタルスキルの取得（DX・IoT化）」、「外注業務の内製化」又は「受注能力の拡大」を図るための、研修・講座への参加、資格取得など、企業の経営力や技術力等の強化につながる尼崎市内従業員のスキルアップに必要な経費について補助金を交付します。
県内中小企業の人材確保を図るとともに、若年者の地方就職及び定着を促進するため、従業員の奨励金返済負担軽減制度を設ける県内中小企業に対し、当該企業の負担額の一部を支援します。
看護師等の学校又は養成所に対し、必要な経費を補助することにより教育内容の充実と都内の看護師等の充足を図る取り組みに補助を行います。
令和7年度予算：480,898千円
※令和7年度の交付希望調査は終了しました。
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臨床研修修了後の専門的な研修において産科を選択する医師に対し、研修手当等を支給することにより、将来の産科医療を担う医師の育成を図ることを目的とするものです。
事業内スキルアップ助成金は、都内で事業を営む中小企業等または団体が、従業員を対象として実施する職務に必要な専門的技能・知識の習得・向上等を目的とした集合研修（同時かつ双方向で行われるオンライン研修を含む）に対して、助成対象受講者数×研修時間数×800円を助成する制度です。
令和8年度事業内スキルアップ助成金の交付決定ができる金額は、事業外スキルアップ助成金と合わせて、1申請企業等あたり150万円が上限です。
上限額に達するまで複数回の申請が可能です。
従業員のスキルアップのための研修を実施する都内中小企業者等に対し、助成金を支給します。
職務のスキルアップのために公開研修を利用して実施する研修が対象です。
いきいき岩手支援財団では、仕事と子育ての両立支援など、男女が共に働きやすい職場環境づくりの一層の推進のため、自主的な取組を行っている中小企業等に対して助成を行います。
秋田労働局より、最低賃金引き上げに対応する支援策のお知らせです。
秋田県の最低賃金は令和８年３月３１日から時間額1031円に改定されます。
これに伴い、秋田労働局では、賃金引き上げを行う事業場に対する支援策を用意しております。
能登半島地震の被害が甚大な地域は主要都市から離れており、復旧・復興にあたり、建設需要が増大していく中で、厚生労働省では建設労働者を確保しようとする中小建設事業主が工事現場で作業員宿舎等を賃借する場合の費用について、人材確保等支援助成金作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）により支援します。
中小建設事業主が能登半島地震の被災地（石川県）に所在し、令和６年１月１日以降に開始する工事現場において、１作業員宿舎、２賃貸住宅、３作業員施設の賃借を行う場合に、対象費用を助成する。（公共工事は原則対象外）
本事業は、民間団体等が揮発油販売業者に対して行う災害時における石油製品の安定供給体制の構築等に係る災害対応能力強化に向けた人材育成研修等事業に要する経費を補助することにより、災害時等の緊急時における石油製品の安定的な供給の確保を図ることを目的としています。
