新潟県燕市：働きやすい職場環境整備支援補助金
燕市では、市内中小企業が男女別トイレや更衣室などの設置や備品の購入に対する支援を行っています。この取組では、職場内の厚生施設の充実やバリアフリー化、多言語対応を中心に、働きやすい職場環境の整備を推進します。
工事費（事業を行うために直接必要な工事費（材料費、労務費、設計費など）。男女別トイレ・更衣室・休養室の設置または改修工事、バリアフリートイレ（多機能トイレ）の設置または改修工事、多言語化された案内表示の設置等）
備品費（事業を行うために直接必要な備品または機器の購入に要する経費。更衣室用ロッカー、下駄箱、休養室用ベッド・畳、翻訳機器等）
■補助上限額
50万円（子育て応援企業プラスに認定された者は60万円）
職場内の厚生施設の充実やバリアフリー化、多言語対応を中心に、働きやすい職場環境の整備
2026/04/01
2026/12/25
市内で事業を営む中小企業者（中小企業基本法第2条に定める者で、同法上の大企業の子会社等に該当しないもの）で次のいずれにも該当する者。
(1) 市内で1年以上事業を営む中小企業者であること。
(2) 常時雇用労働者（代表者の配偶者及び3親等内の親族を除く一定の要件を満たす者）が2人以上であること。
(3) 新規雇用の計画があること及び従業員確保のための求人を行うこと。
(4) 燕市SDGs実践事業者に登録してあること。
(5) つばめ子育て応援企業として認定されていること又は補助金の交付決定日から起算して90日以内につばめ子育て応援企業の認定を受けること。
(6) 市税等の滞納をしていないこと。
(7) 燕市暴力団排除条例（平成24年燕市条例第2号）に規定する暴力団及び暴力団員並びにそれらの利益となる活動を行う者でないこと。（同居の親族を含む。）
■補助対象建物
補助対象者がその事業の用に供する建物として所有又は使用し、日常的に常時雇用労働者が業務を行う事業所、工場、倉庫等として使用している建物。
ただし、居住を目的とした事業所や官公庁及び県や市が不適当と認める事業所は対象外。
1.補助金の要件等を確認（申請の手引き等を確認）
2.交付申請書類を添えて燕市役所へ提出
3.燕市役所から「交付決定通知書」が届いたら、補助対象事業を開始（交付決定前の事業開始は対象外）
4.補助対象工事または備品の購入が完了し、支払いが完了したら、実績報告書を揃えて燕市役所へ提出
5.必要に応じて、燕市職員が補助対象設備を設置する現地を訪問し確認
6.燕市役所から「交付確定通知書」が届いたら、交付請求書を作成して燕市役所へ提出
7.燕市役所から指定口座に補助金が振り込まれる
燕市役所 産業振興部 商工振興課 産業支援係 〒959-0295 新潟県燕市吉田西太田1934番地 電話番号：0256-77-8231
燕市では、市内中小企業が男女別トイレや更衣室などの設置や備品の購入に対する支援を行っています。この取組では、職場内の厚生施設の充実やバリアフリー化、多言語対応を中心に、働きやすい職場環境の整備を推進します。
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