兵庫県加古川市：65歳超雇用推進助成金

＜65歳超継続雇用促進コース＞
○制度を規定した際に経費を要した事業主であること。
○ 制度を規定した労働協約または就業規則を整備している事業主であること。 ※定年引上げと、継続雇用制度の導入を合わせて実施した場合の支給額はいずれか高い額のみとなります。
○ 制度の実施日から起算して１年前の日から支給申請日の前日までの間に、高年齢者雇用安定法第８条または 第９条第１項の規定と異なる定めをしていないこと。
○ 支給申請日の前日において、当該事業主に１年以上継続して雇用されている者であって60歳以上の雇用保険被保険者※が１人以上いること。 ※短期雇用特例被保険者および日雇労働被保険者を除き、期間の定めのない労働契約を締結する労働者または定年後に継続雇 用制度により引き続き雇用されている者に限ります。
○ 高年齢者雇用推進員の選任及び次の(a)から(g)までの高年齢者雇用管理に関する措置を１つ以上実施している事業主であること。 【高年齢者雇用管理に関する措置】 (a)職業能力の開発及び向上のための教育訓練の実施等 (b)作業施設・方法の改善 (c)健康管理、安全衛生の配慮 (d)職域の拡大 (e)知識、経験等を活用できる配置、処遇の改善 (f)賃金体系の見直し、(g)勤務時間制度の弾力化