京都府：多様な働き方推進事業費補助金

【誰もが働きやすい職場づくりコース】
⑴仕事と生活の両立支援のための就業規則等社内制度の整備
⑵子連れ出勤の実現に向けた託児スペースの整備など、多様な働き方の推進に向けた施設整備
⑶労働生産性の向上により長時間労働の削減や有給休暇の取得の促進といった多様な働き方の推進に繋がる機器、ソフトウェアの導入。ただし、通常必要となるもの及び汎用性のあるものを除く
⑷多様な働き方の理解促進に向けた社内研修の実施、各種セミナーへの参加
⑸上記1から4に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業
新たに実施する上記1から5までの取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展

【病児保育コース】
⑴従業員の子どもが発熱等した際に、ベビーシッターを従業員の自宅等へ派遣する事業
⑵子連れ出勤の実現に向け、病児対応の託児スペースを整備する事業
⑶子の看護休暇の取得促進のために行う社内制度の整備
⑷上記1から3に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業
⑸新たに実施する上記1から4までの取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展

【育児休業取得促進コース】
⑴育児休業の取得促進のための就業規則・賃金規定等の改正
⑵育児休業の取得促進のための人事評価制度の改正
⑶育児休業の取得促進に向けた企業風土改革のための研修会の実施
⑷上記1から3に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業
⑸新たに実施する上記1から4までの取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展

【テレワークコース】
※既にテレワークを実施している事業者及び過去に実施している事業者は、補助金を申請できかねますのであらかじめご了承ください。
⑴テレワークの導入のために行う就業規則等社内規定の整備、コンサルタントの導入
⑵テレワークの導入のために行う情報通信機器及びソフトウェアの導入
⑶テレワークの導入及び利用促進に向けたサテライトオフィスの設置
⑷テレワークの導入及び利用促進に向けた社内研修の実施、各種セミナーへの参加
⑸上記1から4に掲げるもののほか、テレワークの導入及び利用促進のため、知事が必要と認める取組