全国：特定求職者雇用開発助成金＜三年以内既卒者等採用定着コース＞

次のイ又はロの要件を満たす事業主であること。
【イ 既卒者等コース】
以下の(ｲ)から(ﾍ)までのいずれにも該当すること。
(ｲ) 既卒者等が応募できる求人の申込み、職業紹介事業者等募集を行い、当該求人･募集に応募した既卒者等を通常の労働者として初めて雇用した事業主であること
(ﾛ) 支給申請時点において対象労働者を通常の労働者として継続して雇用している事業主であること
(ﾊ) 対象労働者の雇入れ日の前日から起算して６か月前の日から１年６か月を経過する日までの間において、当該雇入れに係る事業所の雇用保険被保険者を解雇する等事業主の都合により離職させた事業主以外の事業主であること
(ﾆ) 基準期間に対象労働者を雇用した事業所において、法第 23 条第１項に規定する特定受給資格者となる離職理由のうち離職区分１Ａ又は３Ａに区分される離職理由により離職した者として法第 13 条に規定する受給資格の決定が行われたものの数を、当該事業所における当該雇入れ日における被保険者数で除した割合が６％を超えている事業主以外の者であること
(ﾎ) 対象労働者を雇用した事業所において、次の a から c までの書類を整備・保管していること
a 労働者の出勤状況が日ごと明らかにされた出勤簿等の書類
b 労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 107 条に規定する労働者名簿
c 労働基準法第 108 条に規定する賃金台帳
(ﾍ) 平成 31 年３月 31 日までに求人・募集を行い、平成 31 年４月 30 日までに当該求人･募集に応募した既卒者等を雇い入れた事業主であること

【ロ 高校中退者コース】
以下の(ｲ)から(ﾍ)までのいずれにも該当すること
(ｲ) 高校中退者が応募できる高卒求人の申込み又は高校卒業見込者の募集を行い、当該求人･募集に応募した高校中退者を通常の労働者として初めて雇用した事業主であること
(ﾛ) 支給申請時点において対象労働者を継続して雇用している事業主であること
(ﾊ) 基準期間において、当該雇入れに係る事業所の被保険者を解雇する等事業主の都合により離職させた事業主以外の事業主であること
(ﾆ) 基準期間に対象労働者を雇用した事業所において、特定受給資格者として法第 13 条に規定する受給資格の決定が行われたものの数を、当該事業所における当該雇入れ日における被保険者数で除した割合が６％を超えている事業主以外の者であること
(ﾎ) 対象労働者を雇用した事業所において、次の a から c までの書類を整備・保管していること
a 労働者の出勤状況が日ごと明らかにされた出勤簿等の書類
b 労働者名簿
c 賃金台帳
(ﾍ) 平成 31 年３月 31 日までに求人・募集を行い、平成 31 年４月 30 日までに当該求人･募集に応募した高校中退者を雇い入れた事業主であること